ООО " Маркет Мастер": Компания - игнорирования законов и здравого смысла, неуважения к сотрудникам. Подробнее: https://na

26.02.2024 Минск
🚀 Должность

👨‍💼сотрудник

Преимущества:

Нет. Нет. Нет.

Недостатки:

Компания — игнорирование законов и здравого смысла, неуважение к сотрудникам. Никто не хочет работать, обязанности спихиваются, как кто умеет. Кто последний, тот и крайний. В офисе плохая атмосфера, коммуникация между коллегами в негативном ключе. Офис старый, мебель — тоже. З/п тоже в обещаниях. Предлагают одну — по факту другая, потом доплатим. Стучат друг на друга. Не рекомендую.

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в ООО " Маркет Мастер"? С какой регулярностью?

нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 56802
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Вот даже любопытно, что же ВЫ такое сделали или делали, что на ВАС «настучали»…. После такого конечно и атмосфера кажется враждебной и коммуникации «в негативном ключе». Тут же и мебель и офис стали существенно старше чем в тот момент когда ВЫ устраивались на работу…….

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.08.2020 Минск
    Отношение в коллективе — друг на друга стучат Обязанностей куча — за себя и за того друга, оплата очень низкая и еще урезается при выплате. Далее →
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →