ООО 23 СМ: Низкая зарплата и ненадежные условия работы

🚀 Должность

🧑‍🍳официант

Преимущества:

Плюсы:

+ прикольная концепция

+ классное, необычное тесто для пиццы и хлеба

+ недалеко от метро (адрес ул. Большая Конюшенная, дом 2)

+ нет штрафов (хотя меня это не пугает, я работала в ресторанах, где были штрафы, и у меня их ни разу не было, т.к. являюсь ответственным, порядочным человеком и хорошим сотрудником)

+ официальное оформление

+ бесплатный кофе

+ иногда бывают хорошие гости, которые чувствуют доброту и отвечают тем же!

+ красивые зеркала в интерьере зала

+ можно договориться о выходных, когда надо

Недостатки:

минусы:

 — ДВЕ огромные ЩЕЛИ ВО входной двери, из которых холодный воздух дует прямо на ноги. Сидеть на хосте и вообще находиться рядом с дверью там невозможно, это сразу сопли, кашель и т.д. Не самая лучшая форма для встречи гостей. При этом сесть сбоку, где не дует, начальство запрещает. Доходит до абсурда. Новая менеджер [Д.] (бывшая официантка/старшая официантка) ставит стул хостес прямо на сквозняк, когда выходишь покушать. У неё 0% эмпатии, работать с ней крайне сложно. Она заявляет: «Не люблю, когда на меня орут», при этом позволяет себе орать на других (даже в зале), а ещё она выгоняет гостей или подсылает хостес выгнать гостей, которые ей не нравятся. По поводу сквозняка 0 человеческой эмпатии и у управляющего Стаса.

Работа хостес от того, что стол стоит сбоку от постоянного сквозняка, никак не портится. А здоровье от ледяного шквального потока ветра сильно садится. Это уже целенаправленное гадство человеку, заставлять за ~2680 руб. так мучиться каждую смену. Я и с температурой выходила работать (просили).

Да у них с подтверждённым COVID сотрудники в зале работали. Делайте выводы.

Никому не хочется на больничных сидеть. Люди идут работать, чтобы деньги заработать, а не по врачам ходить.

 — Очень кичатся «высокой ставкой», несмотря на 1) изначальный обман: заявлено 2958 р./смена, но по факту такая оплата только за пятницы и субботы, а в остальные дни меньше. 2) При оформлении по трудовой и открытии своих смен сотрудником в iiko всё равно постоянные недосчёты зп, то на 40 копеек, то теряют по 5 смен за полмесяца (разные сметы у менеджера и управляющего почему-то), то ещё что-то/кто-то виноват (находят на кого свалить).

В Петербурге есть, как минимум, 5 ресторанов, у которых ставка для хостес выше. И это только те, кто размещают вакансии на «HeadHunter».

Наёмные работники за деньги работают, которые надо вовремя и в полном объёме платить, а не только говорить «У нас высокая ставка для хостес».

 — Нет возможности получать чаевые. Хотя бы электронно от гостей. Опять-таки говорят «У тебя ставка», а то, что ты объясняешь, что не хочешь давать свой личный номер всем гостям, когда они хотят оставить именно тебе чаевые, не понимают. Переводили бы хотя бы через счёт официанта, потом отдавали. В чём проблема? В том, что хостес самая богатая, ведь у неё такая «бохатая» ставка?!

 — Выпивающий, сплетничающий коллектив. У них даже есть чат «Крысиный клуб», который создала их бывшая менеджер [С.], теперь работает управляющей на другом адресе.

Пьянки/гулянки сотрудников в заведении тут норма.

Выпивают и на сменах.

Люди не понимают, что находятся на работе и нужно, как минимум, уважительно общаться с коллегами. Здесь же то игнор (не здороваются), то агрессия, то могут вещи без спроса переложить, то льда в ботинки насыпать, когда в раздевалке алкоголь пьют, то официантка Аня в раздевалке запрется на полчаса чипсы есть, а все ждать должны. Не то, что пообщаться, по рабочим вопросам подойти страшно. В ответ хамство и агрессия.

 — По сути, это забегаловка (всё то, что там творится) с претензией на ресторанный уровень (из-за позиций в меню). Про уровень «чистоты» пишут сами гости (читайте отзывы на Яндексе и в Google), а они не видят всего. Хотя для кого-то и дома готовить и тут же трогать телефон руками — норм. Не самое грязное место, честно. Я повидала ресторанов 7 изнутри. Есть с чем сравнить.

Тараканы там тоже были, но их быстренько затравили. Молодцы.

 — Не успела оценить их кухню, так как уже через месяц работы траванулась. 99,9% что там, потому что в общепитах к тому моменту не ела уже давно, а дома я готовлю чисто. Потратила почти половину того, что там заработала (вот вам и высокая ставка, которой там так гордится руководство) на анализы, врачей, таблетки и другие лекарства. Сидела больше 7 месяцев на гастроэнтерологической диете (туда же в пункт непредвиденных затрат) и до сих пор не могу восстановить работу ЖКТ! Обследуюсь… и постоянные диеты от врачей. (Стоила ли их ставка всего этого кошмара??? нет!)

Были случаи отравления гостей. 2 гостьи отравились салатом. А у одного мужчины с детьми по пицце ПОЛЗ слизняк! Это (на тот момент менеджер) [С.] замяла. Моют ли там зелень — вопрос?! Вот вам и инфекции, и отравления.

 — Ну и эпик: они чуть не потеряли мою трудовую книжку. + что не потеряли, спасибо и на этом.

Работать здесь можно только если вам слишком сильно нужны деньги и до этого вы работали в Хинкалях/Шаурмечке и не знаете, что такое ресторан на уровне Ресторана, а также вам чужды ответственность, желание работать, понимание, где вы находитесь, что вас окружают коллеги, которые тоже ЛЮДИ, и вы имеете пристрастие к алкоголю, неадекватным выпадам и скандалам.

Кстати, в заведение любят брать на хост хамок. Видимо, это фетиш руководства (или просто порядочные и добрые не хотят у них работать?). Я когда пришла, была в шоке, какая там агрессивная и мстительная девушка [Д.] хостес работает. Писала мне претензии на выходных и вообще когда ей что-то вдруг показалось, оставляла рабочий телефон разряженным. И всё это хамство в ответ на хорошее отношение, я под неё график подстраивала, когда ей было нужно. И вообще я родом из Санкт-Петербурга и культурно общаюсь со всеми людьми всегда. У нас так принято.

На дружелюбное отношение и у [Д.] (нового менеджера) тоже реакция неадекватная. Ещё будучи официанткой, она наорала на меня ни за что прямо в зале (якобы за брони, не разобравшись, что это фейк, которые у них приняты для вида) и побежала жаловаться менеджеру (своей подружке Соне). Когда [Д.] сделали менеджером, в общении она стала сдержаннее, но её неадекватность никуда не делась. Когда она начала двигать стол и стул хостес на сквозняк, это было целенаправленное вредительство. Кто будет такое терпеть? Ущерб здоровью ради 2600??? ХА-ХА! Какие же бывают мерзкие… Не могу сказать «люди»! Это бесчеловечное отношение к человеку и работнику, который хорошо выполняет свои рабочие обязанности и никого лишний раз не трогает даже по делу, потому что есть осознание, что другие люди тоже люди и кто-то может устать, хочет есть и т.д.! В коллективе этого понимания нет.

Поработав в «Пицце 22», я поняла, что не делай людям добра — не получишь зла. В мире много психически нездоровых людей (по крайней мере, там их высокая концентрация). И это страшно. С такими, мягко говоря, некомфортно работать.

Какая ставка за час в ООО 23 СМ? ₽

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16131
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 16.09.2026 • Санкт-Петербург • Горничная
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →
    ✗ Недостатки
    я недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →