Ортека (ГК НИКАМЕД): Жёсткие штрафы и высокая нагрузка
Нет
Недостатки:Жесть… коллектив попадается в разных салонах, есть свои «заёбушки», рвачи, и построено всё на увеличении среднего чека. Каждый подставит тебе подножку, потому как з/п зависит от личных продаж, оклада нет. Мотивация жёсткая: нет продаж — штраф, нет наполняемости чека — штраф, т.е. надо в обязательном порядке продать то, что не нужно покупателю. Большой объём информации надо проглотить и усвоить. Директор салона только и делает, что ничего не делает: куча отчётов, а продавец-кассир (не консультант, а кассир) делает столько работы, что надо молоко за вредность выдавать. Очень большая нагрузка и нехватка товара, его либо заказываешь в других салонах (перемещением), а это найти, создать док, потом принять, снова создать док. Короче говоря, продажами заниматься некогда, только с доками и отчётами задолбаешься.
👉 Работа в ОРТЕКА НИКАМЕД в Новосибирске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ОРТЕКА НИКАМЕД кассиром? →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Новосибирске (56 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8815 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОформление согласно ТК .З/плата зависит от продаж, т.е от самого продавца, сможешь втюхать» комплекс» т.е. товар плюс сопутствующие ты в шоколаде. На собеседование сплошная ложь, говорят одно, а по факту ты должен быть волшебником. Далее →✗ НедостаткиИздеваются над продавцами, постоянные проверки, штрафы, гонка за продажи между продавцами, навязывание мед. услуг, бесконечный троллинг, втюхивание товара, чтобы увеличить наполняемость чека, чудовищная нагрузка, т.к. продавец и кладовщик, и логист, и кассир, и консультант, и регистратор в 1С (мед. услуг), и чтец, и жнец, и на душе игрец. Люди (соискатели работы), проходите мимо этого работодателя, если не хотите работать на гистапо. Тебя не ценят, а используют как марионетку. Постоянная нехватка кадров продавцов, т.к. не выдерживают давление со стороны руководства. Далее →
-
Добрый день, уважаемые соискатели! Значит, что я могу сказать: оставила отклик на вакансию в моем городе на должность продавец-консультант (специалист по ортопедии). Пригласили на 1-е собеседование с директором салона — прошло успешно. Далее пригласили в Москву на Welcome Тренинг — это обязательно, сказали, что будет трудоустройство в этот день, и возьмите с собой документы. До этого выслали ссылку на электронный документооборот, где запросили все фото данных для трудоустройства (паспорт, выписка из трудовой, ИНН, снилс). В наше время вот так отправлять кому-то опасно, но я рискнула, так как организация вызвала доверие. Далее прошла обучение одной темы по ассортименту и брендам магазина, и в конце был тест на знание усвоенной информации (сдала). Значит, приехала я на тренинг в условленное время, нас рассадили на стулья, и 2 часа молодой человек по обучению С.Р. распинался, рассказывая опять же о брендах и продукции. Я как порядочный соискатель всё конспектировала и внимательно вникала в теорию и суть товаров. Далее был 10-минутный перерыв, после которого нам объявили о их решении, кого оставить на работу, а кого нет. Назначали без объяснения причин мое имя и попрощались со мной. Жалко потраченного времени и денег, так как ехала на трудоустройство. Вот такие дела.... Далее →
Татьяна
14.10.2021 16:22
Полностью согласна.И многое зависит от директора салона,если помогает,идёт навстречу,то несложно работать,а если целыми днями сидит чаи гоняет или курить бегает,то надо продавцу набраться огромного терпения.