Ортека (ГК НИКАМЕД): Некорректное собеседование и отсутствие обратной связи.
Рыночная зп, нормальный офис
Недостатки:На ресепшн не очень вежливая сотрудница. Попросила написать свою фамилию на бумажке, бумажку не дала. Позвонила Х.Р. со словами «к тебе пришла женщина на собеседование».
Ну ок, бывает.
Х.Р. вежливая, но очень много вопросов не по теме работы. Такой вариант стресс-собеседования, наверное. Вопросы типа «ваши отрицательные стороны, были ли у вас конфликты на предыдущем месте работы» и т.д. В целом, как будто для галочки собеседование. Причем позиция не руководящая, зачем столько вопросов, не понятно. Или у них там постоянно конфликты и ссоры? Наводит на мысли.
Обратную связь не дала, как обещала.
Понимаю, что возможно, не подошла, но ведь дать обратную связь — это дело пяти минут…
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании ортека более года и ушел только в связи с переездом в другой город.Работал продавцом-консультантом. Хочу отметить положительные вещи, которые мне понравились работая в ортеке. Нас учили быть экспертами в ортопедии, а не просто продавцами. У нас сложился очень дружный и отзывчивый коллектив, где всегда помогали и поддерживали. Руководство адекватное и человечное. Вся зарплата официальная, график работы соблюдается. Я благодарен ортеке за этот опыт. Компания дает отличный опвт для тех кто хочет развиваться в продажах с пользой для людей. Рекомендую как надежного и заботливого работодателя. Далее →✗ НедостаткиОтличный директор, отличный коллектив, достойная заработная плата Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНепрерывное обучение, белая зп, стабильный график. Когда устраивалась в ортеку, сама выбирала салон для работы. Сначала было страшно, так как не было понимания продукта, но после многих обучений, научилась правильно презентовать товар, исходя из потребностей клиента, а ещё, в салоне есть врач, который проконсультирует по медицинским вопросам если у меня возникают трудности Далее →✗ НедостаткиНужно повысить оклад и увеличить скидки для сотрудников. Когда идет большой наплыв покупателей, выводить дополнительных продавцов на помощь. Далее →

