ОРТЕКА (ГК НИКАМЕД): Обман с зарплатой и плохие условия
Официальное оформление, есть обучение
Недостатки:Нет обещанной з. п., на собеседовании обещали 50.000, в реальности получила 35.000. Много функций на одного человека: ты и продавец, ты и грузчик. Положено по штату 2 сотрудника в смену, по факту 1 и 1 директор, но директор занимается своими делами, иногда просто личными, и не выходит на помощь, а в магазине много людей, и один продавец не может вынести такой нагрузки. В моём магазине директор оказалась грубым человеком, который разговаривает только матом с сотрудниками. Нет возможности спокойно поесть, хотя рабочий день не 12 ч, а 11 ч, 1 ч якобы для отдыха и принятия пищи, по факту ты бегаешь в магазине и на склад, а директор ещё выйдет и наорет на тебя. Проработала я всего месяц, как только получила зарплату, сразу ушла. Напоследок от директора услышала о себе кучу гадостей, и 1,5 не могла забрать трудовую книжку. Нет рабочего договора, где указывают зарплату, думаю, что намеренно. Так платят в 2 раза меньше, но на собеседовании обещали 50.000 чистыми. Не рекомендую эту компанию, обман, тяжёлая физически работа.
👉 Работа в ОРТЕКА НИКАМЕД в Казани (1 отзыв) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Казани (211 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (4416 отзывов) →
-
Добрый день, уважаемые соискатели! Значит, что я могу сказать: оставила отклик на вакансию в моем городе на должность продавец-консультант (специалист по ортопедии). Пригласили на 1-е собеседование с директором салона — прошло успешно. Далее пригласили в Москву на Welcome Тренинг — это обязательно, сказали, что будет трудоустройство в этот день, и возьмите с собой документы. До этого выслали ссылку на электронный документооборот, где запросили все фото данных для трудоустройства (паспорт, выписка из трудовой, ИНН, снилс). В наше время вот так отправлять кому-то опасно, но я рискнула, так как организация вызвала доверие. Далее прошла обучение одной темы по ассортименту и брендам магазина, и в конце был тест на знание усвоенной информации (сдала). Значит, приехала я на тренинг в условленное время, нас рассадили на стулья, и 2 часа молодой человек по обучению С.Р. распинался, рассказывая опять же о брендах и продукции. Я как порядочный соискатель всё конспектировала и внимательно вникала в теорию и суть товаров. Далее был 10-минутный перерыв, после которого нам объявили о их решении, кого оставить на работу, а кого нет. Назначали без объяснения причин мое имя и попрощались со мной. Жалко потраченного времени и денег, так как ехала на трудоустройство. Вот такие дела.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем не плохо, мне даже нравилось, особенно, когда клиент уходит довольный, продукция, в своем большинстве хорошего качества. Мне повезло, встретили хорошо, помогали, обучали прямо в салоне. Далее →✗ НедостаткиПочему я уволилась, не проработав и года? Почему в этой компании такая большая текучка? Потому что именно этот вопрос руководство не интересует! 30 лет компании, а хороших экспертов единицы! Требований тысяч на 300, распоряжения растут каждый день, как из рога изобилия, офис не дремлет! А зарплата за февраль 65 руб. План на 60% больше чем в прошлом году, а трафик упал. Чтобы просто меньше платить з. п. Склад маленький, размеров нет, к Новому году товар завезли после новогодних каникул, а вот без товара можешь выполнить план? 250 салонов, и все очень разные. Кто-то пробирается в палаты, кто-то в стритах и снег чистит, и убирается, и продает, и товар принимает. Я попала во флагманский ТЦ. Тут нужно быть и бухгалтером — (отчеты, перемещения, брак, можно и товар принять, тк кладовщик уходит точно во время, видимо зарплата не позволяет задерживаться. Но недостачу платят только продавцы.) Должен быть и медиком, обширная программа обучения, даже то, что уже неактуально, много лишнего для полной каши в голове. Ну и конечно продажником. Никто не должен уйти без покупки или с единичным чеком. Маркетинг «садовода». Стандарты продаж больше похожи на стандарты навязывания. Цены хорошие…... Далее →