ОСПАС: отзыв сотрудника

21.11.2019 Новосибирск
🚀 Должность

🚗водитель

АБ ОСПАС (агенство безопасности) — компания предоставляет услуги пультовой охраны.

На «Зарплата.ру» можно встретить вакансии охранника-водителя, охранника лицензированного.

Набирают охранников и водителей для работы в ГБР (группы быстрого реагирования)

Минусы для сотрудников:

- трудовой договор на руки не выдаётся;

- подписывается договор о полной материальной ответственности. Копия на руки не выдаётся;

- заработная плата за отработанный месяц выдаётся в конце следующего. Это значит, что за декабрь месяц зарплату вы получите в конце января;

- суточное дежурство в автомобиле по графику 1/2, 2/2;

- в течении суток перерыв на обед и ужин по 20 мин. по согласованию с дежурным, в случае тревоги на охраняемом объекте остаёшься голодным;

- естественные надобности справляешь за ближайшим углом, т.е. если приспичило бежать или ехать для этих целей тебе элементарно некуда;

- топливо на обогрев автомобиля не выделяется, в случае перерасхода высчитывают из зарплаты.

Автомобили «обогреваются " тепловентиляторами путем подключения через удленнитель к источникам электроэнергии где придется. В морозы за сутки в машине [censored] здоровье как делать [censored] тепловентиляторы для обогрева приобретаешь за свой счёт;

- автомобиль всегда должен быть чистый-автомойка за свой счёт;

- при увольнении обязан отработать 2 недели или забыть про расчёт.

Желающим [censored] время и здоровье за 20к. в месяц (не факт) WELKOME.

Клиентам компании:

- на весь город 2 автомобиля;

- время прибытия экипажей превышает нормы;

- отсутствие разрешительных документов у сотрудников экипажей;

- отсутствие подобающего уровня сервиса в связи с низким уровнем мотивации сотрудников.

- компания ОСПАС работает с нарушением норм трудового законодательства и закона о ЧОД.

Рано или поздно контролирующие органы заинтересуются данной компанией.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45450
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
  • 12.03.2026 Новосибирскспециалист👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    ✓ Преимущества
    перед другими компаниями преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →