Отель Saint Yard Arbat: Негативный опыт работы в гостиничном бизнесе

09.04.2022 Москва
Преимущества:

Чисто спортивный интерес посмотреть как работают горе-бизнесмены.

Недостатки:

Этот отзыв нацелен на то, чтобы ни один уважающий себя отельер не попался на их удочку. Сейчас эта компания проводит поиск сотрудников от имени компании Кофейня Булки на hh.ru, будьте внимательны. Владелец — [П.] [Я.] производит неприятное первое впечатление, надменный тип. Далее в процессе общения понимаешь почему. Он пытается донести до тебя, что его проект — отели Saint Yard Arbat, Tverskaya Residence, Novy Arbat Residence — это механизм, в котором профессионалы работают на благо общего дела. Далее следует красивый рассказ про то, что во время пандемии дела пошли не очень хорошо, часть отелей пришлось продать, персонал расслабился, бизнес перестал приносить ожидаемую прибыль, и теперь им нужна новая управляющая сильная команда, направленная на восстановление былой репутации.

Камон, ребята, я обращаюсь лично к вам, как вы считаете, пойдут ли к вам работать адекватные, нацеленные на результат люди, если вы:

1. Не выплачиваете месяцами сотрудникам зарплату. Давать зп кусками по 5 тыс. — это не норма, люди в штат не оформлены, трудоустройства по книжке нет. Естественно, у людей нет никакой мотивации и заинтересованности в работе, их некому научить качественно и продуктивно работать, а вы ещё позволяете себе их отчитывать за внешний вид и сон во время ночных смен.

2. Почитайте многочисленные негативные отзывы по вашим объектам, вот мой личный топ: запах канализации в общем коридоре и санузлах, следы от протечек на потолке, нехватка или отсутствие сутками горячей воды, холодные батареи, заклеенные скотчем окна, которые не спасают от жутких сквозняков, рваные полотенца, отсутствие в номерах питьевой воды, уборки номера можно добиться только после скандалов, нет тапочек и халатов, и это, к слову, 4*, нарисовать себе можно всё, что угодно, но люди же не тупое быдло, это ваши гости, черт побери, которые в жизни к вам больше не приедут.

3. Отдельно стоит отметить целый пул отзывов про то, что компания не возвращает гостям предоплаты за бронирования, в случаях, предусматривающих бесплатную отмену. Г-н [П.] заверил, что проблемы сейчас нет, и это действительно бывало во время пандемии, но на минуточку, обращу ваше внимание, такие отзывы пошли с июля 2018 года и последние на сегодняшний момент датированы мартом 2022 года. В открытых ресурсах есть свидетельства о судебных спорах, так как гости месяцами не могли добиться возврата своих средств, компания их игнорирует, администраторы не вправе сами принимать решение при запросе возврата средств от гостей на стойке. Также есть проблемы с неоплатой аренды в срок и неоплатой счетов за прачку и поставщикам.

4. Компания заставляет сотрудников и знакомых рисовать себе хвалебные отзывы на всех ресурсах, кому интересно, это легко проверяется.

Прощупав почву, оказалось, что пообщаться детально о текущей деятельности компании не с кем, в компании много новых лиц, похоже, они ещё не поняли, куда попали. Отдела кадров нет, бухгалтеров нет, штата сотрудников в отделе продаж и бронирования нет.

Резюмирую, упаси Господи вас связываться с этой шайкой во главе с [П.] [Я.] Пока есть такие компании на рынке, можно забыть о стабильности, росте и развитии гостиничного сегмента в столице, таких примеров пахабного ведения бизнеса масса, главное, загрузка 100%. Гости недовольны? Крыша в здании течёт? Душ в номере течёт? Нужно денег вложить? Неее, разбирайтесь сами, но загрузка шоб была! Вот так вы и барахтаетесь…#какнельзявестибизнес

P. S. На момент написания отзыва недоступно онлайн-бронирование на сайте, видимо, и Travelline за неуплату отключили.

Занавес..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍22
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →