Отп банк: отзыв сотрудника
Я проработал чуть больше месяца, но и этого срока было достаточно, для того, чтобы сделать определенные выводы. Во-первых, оклад при оформлении 16 тр, а всё остальное добивается некой административной премией; в итоге у кого-то 27, у кого-то 30, у кого-то 34, ты свой оклад узнаешь только после первой зп.
Со слов коллег, в период карантина сотрудники получали по 16 тр, поэтому потом народ стал увольняться.
На собеседовании обещали работу с кредитными сделками, мне же пришлось только забивать заявки от звонка до звонка, за месяц работы я был на 2х поздних сделках, видимо никто больше не хотел ехать. Коллеги в среднем оформляют 6−7 сделок за месяц, а всякие [censored] (самые бойкие в чатах) выдавали по 10−12.
За сделки обещали платить по 1 тр, и за банковское сж. Сж практически нет, дилеры продают своё сж, поэтому за сделки в основном получают по 1 тр. На сделках тоже боишься лишнее сказать, чтоб ксо салона на тебя не пожаловались, иначе те сразу звонят твоему руководству, а наши менеджеры никогда не выручат. В целом наше руководство не компетентное (особенно Кристина): в чатах всех ругает, постоянно нагнетает ситуацию, а при личных встречах двух слов связать не может, да и тонкостей своего банка тоже не знает — задавать какие-либо вопросы бессмысленно: попросил ускорить получение учётных данных для почты и программы, она была не в курсе как это делается, поручила это сделать другому кэ, а затем предложила забивать заявки под чужой учёткой. Если кто-то вступает с ней в споры, то вообще не получает никаких сделок, при этом другие вынуждены мотаться из одного конца Москвы в другой.
Что касается графика работы, я обсуждал на собеседовании 2 на 2, в итоге работал 5 на 2 с 9 до 20−00, и график постоянно корректировали и не предупреждали, задерживаться всегда приходилось; а если сделка, то и до 23−00 можно провозиться. Есть такие сотрудники, которые стоят в графике, но я их никогда в офисе не видел: как я понял заявки не заводят, только ездят по сделкам (дедовщина).
Денег здесь точно не заработать, при этом много негатива; да и опыт приобретёшь минимальный
👉 Работа в ОТП БАНК в Москве (11 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (913 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74973 отзыва) →
-
Работаю в компании по сей день. К самому бренду и глобальным задачам вопросов нет, но то, что происходит локально в нашем секторе под руководством А. И. — это какой-то сюрреализм. Если вы хотите нормально работать и закрывать KPI, у вас это не получится, потому что информация до линейных сотрудников просто не доходит. У нас образовался закрытый клуб из руководителя А. И. и ее «правой руки». Все ключевые апдейты и вводные по проектам обсуждаются исключительно между ними за закрытыми дверями. До остальных задачи долетают в урезанном виде и в последний момент, из-за чего ты физически не можешь качественно закрыть задачу или сдать проект вовремя. А виноватым в итоге выставляют тебя перед смежными отделами. С мотивацией тоже странные вещи. Индексация и повышения распределяются по принципу личной преданности А. И., а не по результатам. Если ты не входишь в ее «ближний круг», про пересмотр оклада можно забыть, даже если вокруг всем всё подняли. Отдельно «радует» атмосфера на общих сессиях и синках. Вместо синхронизации процессов мы регулярно слушаем от А. И. завуалированную (и не очень) критику в адрес методологов и вышестоящего менеджмента компании. На словах транслируются одни ценности, а на деле — подрыв авторитета коллег из других отделов и создание токсичного вакуума для «неугодных». Задумка у компании отличная, но рыба гниет с головы... Далее →
-
Часть 2. Пишу в продолжение событий. Продолжаем кринж дело с ответчиком (ОТП Банком). Начну с самого грустного. Крайними в банке решили сделать тимлида и директора направления (лидера трайба). Я лично видел их объяснительные. Браво, ОТП! Ввожу читателей в курс дела: если банк делает крайними физиков, то убытки банк будет нести совершенно минимальные до 2−3 млн. р. в виде выплат истцу (мне), а если суд будет идти напрямую с юридической стороной организации, то смело можно умножать на 5−10 раз. Далее, по прошествии нескольких заседаний суда, ответчик цеплялся за воздух в договоре в виде обозначения адреса организации в трудовом договоре, как исходного места работы сотрудника, что просто смешно. Мол, раз адрес указан, значит и рабочее место по адресу договора. Кстати, говоря, я напоминаю, что в трудовом договоре не указано ни рабочее место в офисе, ни удаленное. К третьему заседанию суда банк пошел на мировое соглашение и продолжает вставлять микро-палки в колеса. Любой звонок, любая переписка всегда с подвохом: резко вдруг включают дурачков и ничего не понимают, или подают сами на мировое и сами же спрашивают, какие у меня условия, хотя условия уже были прописаны в иске полгода назад, и юристы... Далее →💬1 комментарий