ОТС группа электронных площадок: Не получили премию за 3 месяца
Белая зарплата, возможность работать удаленно
Недостатки:Устроилась на работу в начале августа.
При поступлении на работу обговорили премиальную систему очень расплывчато, по факту оказалось, что черт ногу сломит в их системе мотивации.
Ну ладно, отработали первый месяц, получила премию копеечную, думаю, ладно, первый месяц, еще наверстаем. С сентября сообщают, что меняют функционал отдела и будет новая мотивация, вы работайте, а мотивацию позже покажем. Сообщили только 30 сентября, оказалось гораздо ниже ожиданий и того, о чем говорили на собеседовании.
Но когда пришло время физически выплатить эту премию, нам в чате написали: извините, доходы компании не позволяют Вам выплатить премию, хотя Вы свои показатели выполнили, но премии не будет, временные трудности и т.д.
Я подумала, ладно, всякое бывает, надо иногда входить в положение, но отработав октябрь, нам только 17 ноября сообщили, что за октябрь тоже премию мы не получим.
То есть ставят перед фактом чуть ли не накануне выплаты зарплаты, что премии не будет, еще и написали, что Вашей вины в этом нет, но ничего не поделаешь, лицензий было мало продано. Хотя наша премия не зависела от количества проданных лицензий.
То есть в итоге 3 месяца отработала практически за голый оклад в 20 тыс. чистыми. Хотя изначально обещан был доход 50−70 тыс. рублей.
Что касается функционала, то такого бардака я не видела нигде. Условия для клиентов ужасные, обдираловка чистой воды, работа с поставщиками не налажена вообще никак, поэтому они и шугаются, и даже слышать не хотят об ОТС. Идет хаотичная рассылка и хаотичные звонки одним и тем же поставщикам без понимания итоговой цели.
- 👉 Работа в ОТС ГРУППА ЭЛЕКТРОННЫХ ПЛОЩАДОК в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ростове-на-дону (225 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4422 отзыва) →
-
Обман. С первых дней со стороны [Е.] которая милым изначально голосом рассказывает как много зарабатывают сотрудники и показывает бумаги и типа заработком с трендеров. Он есть, на протяжении всего месяца работы вы будете видеть как увеличивается ваша сумма с тендеров, только потом при выплате зарплаты она волшебным образом сгорает! Видите-ли сотрудники слушают 3 звонка, которые могли произойти в первый день работы или еще какой и по этому звонку обнулить все ваши заработанные своим трудом деньги! Слушает руководитель [К.] из далекого Барнаула и [О.] [Х.] из Пензы…Она нас учила в первые две недели очень быстро по учениям в стиле «вот тут нажми и чуфыр чуфыр будет вот так — то». Ну кто звонил в банках еще как-то понимает, а сновичками она работать совершенно не может! По мере своей работы я поняла так, что если ты понравишься [О.] то она и «прослушает» твои хорошие записи и все будет ок. Но этого не случилось, т.к. я сидела вместе с сотрудником мужского пола и наше с ним добрососедство ей не понравилось! Показала себя как завистливая, не имеющая мужика баба — сразу начала показывать свой характер, рассадила нас- прямо детский сад! А уж про её телефонные разговоры с мужским полом на весь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →