Охранное агентство "Аргус": отзыв сотрудника

16.07.2013 Красноярск
🚀 Должность

🚗водитель

Никогда не идите туда работать! Зарплата мизерная и черная. Отпускные, больничный, декрет оплачивают по минималке. Перед зарплатой начинают штрафовать за полную бредятину (не туда бумажку положил, не там присел, не перезвонил в течении 5 минут, ну или просто попадешься под руку руководству в плохом настроении). Работа в праздничные и выходные дни не оплачивается (еще и на штраф можно намотаться). Никакой личной жизни ни ночью, ни в выходные дни. В агентстве все придерживаются дресс кода — другое дело если бы форму выдавали, дак нет, её нужно самому покупать, причем купишь одно, через месяц какое-нибудь нововведение в форме — опять покупай.

У генерального весной и осенью начинаются обострения — становится полным психанутым зверем. То у него начинаются бредовые идеи, то ему ради развлечения надо поштрафовать всех попадя за какие-нибудь глупости.

Насчет самой охраны:

На работу принимают водителей-охранников на личном авто, ремонт авто за свой счет. Чтоб успеть на тревогу приходится летать по городу как угорелый получая за это штрафы от гибдд, если не будешь летать — получишь штраф от генерального.

Если какой-то объект был ограблен — сумму ущерба раскидывают между персоналом. Ведь персонал всегда везде виноват. И не колышит, что нет никакого финансирования и материальной поддержки в целях улучшения качества охраны.

Если пришел работать техником по обслуживанию ОПС — инструменты покупай себе сам за свой счет. Если у тебя нет перфоратора, чтоб дырку на объекте просверлить — не калышит, делай дырку как хочешь — иначе штраф (разве нельзя приобрести несколько комплектов отвертокперфораторовмультиметров и выдавать их в подочет именно тому лицу — которое пользуется данным инструментом? Если уж потерялсломал, то тогда покупай за свой счет. Зато все будут в полной комплектации и смогут выполнять заявки.

Насчет работы самой СПИ: Из-за дикой экономичности денег в организации страдает связь с объектами. На улучшение качества связи денег не выделяется абсолютно. А если и выделят (что крайне редко) — то в течении двух дней у тебя уже должен весь город быть покрыт волною.

Нашел этот сайт поисковиком, вижу что тут отзывов достаточно, поэтому есть какое-то доверие, что данный коментарий останется на своем месте. Т.к в на других ресурсах плохие отзывы от сотрудников затираются моментально, видимо руководство следит за этим и за определенную плату «выкупают» плохие отзывы о компании.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 105789
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.07.2019 Санкт-Петербург
    Здравствуйте! Отправляла резюме на вакансию «делопроизводитель». Звонит мужчина, говорит следующее: «Вы откликались на вакансию в Head Hunter». Я спрашиваю встречный вопрос, что за вакансия и как называется компания. Мужчина невнятно ответил и с удивлением отвечает: «А вы что не знаете, на какую вакансию откликались?». Я на многие вакансии отправляю резюме, могут звонить с разных компаний. Я сказала, что Вы некорректно изъясняетесь, попросила представиться. В итоге, не получила ожидаемого результата, мужчина ответил, что не хочет общаться и положил телефон. Потом я посмотрела на сайте, кто последний раз смотрел мое резюме, сразу понятно. Единственное, сложно было назвать компанию и представиться. Неадекватное общение. Не рекомендую эту компанию. Далее →
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →