Палладиум: Недостаток профессионализма и плохое отношение к кандидатам

Отношение к людям, непрофессионализм, отсутствие представлений о деловой и личностной этике.

Сами нашли и пригласили на собеседование по вакансии «маркетолог». Хотела уточнить по тел. отдельные моменты — [Е.] (hr) сказала, что не в курсе деталей и резюме выбирала сама руководитель, и раз выбрала, значит, всё подходит… Странно, но решила съездить.

Назначили время. Позже [Е.] перезвонила и предложила перенести на 2 ч. раньше, т.к. у директора поменялись планы. Ок. Приехала в назначенное время к 14 ч. [Е.] подошла через 10 мин., сообщила, что дир. задерживается, и она узнает, через сколько та будет. Вернулась она только через 30 мин с сообщением, что дир. в итоге вообще не успевает приехать, и собеседование будет по видеосвязи по тел… Еще мин 10−15 ушло на то, чтобы дир. ознакомилась с резюме (т.е. предварительно, как оказалось, она его не видела) и дозвон. В итоге — удалось поговорить мин 5−10, после чего связь стала невозможной для нормального общения. На это дир. «О.» сообщила, что она вот уже СКОРО подъезжает и через 40 мин будет, если подожду… Занавес) Столько ещё времени у меня не было, как и желания здесь работать в общем-то к этому моменту) Тем не менее, формально договорились, что созвонимся позже по видеосвязи, но в нормальных условиях, а не из машины…

Как итог: не предупреждать, давать недостоверную информацию, задержать собеседование на час и предложить еще час подождать (что может быть критичным для ещё работающих кандидатов)… в порядке вещей. «Извините» в принципе ни разу не прозвучало. Повторного звонка, чтобы хоть формально обозначиться, извиниться и 

как-то реабилитироваться в глазах кандидата также не последовало. Даже при условии, что по итогу такой «встречи» кандидат взаимно не подошел, позвонить в любом случае было бы адекватно. Как строится и от чего зависит репутация, здесь, видимо, не слышали.

В общем, если не называть это прямо хамством, то: неумение планировать свое время, безалаберность, необязательность и своеобразное отношение к людям — норма для представителей Палладиум. Впечатление «люди и контора из 90», которые ментально остались там.

Если вы работаете и планируете здесь собеседование — на всякий случай запаситесь временем..