Пансионат «Нико»: Низкая зарплата и плохие условия труда
Всё, что можно выделить, — то, что в рабочие дни ты можешь питаться в пансионате, но только если урвёшь такую возможность.
Недостатки:Зарплата: зарплата просто мизерная, в сравнении с другими местами это просто копейки, на некоторых местах даже чёткой 1500 нет за смену, хотя работаешь с утра до вечера…
График: 7/0. Выходные настойчиво не давали, потому что «тут все работают без них, мы все устали».
Пожарная сигнализация: три пожара было, в одном не повезло оказаться в эпицентре и не была услышана никакая пожарная сигнализация, про два других не знаю, но сомневаюсь в её наличии.
Общее отношение к сотрудникам у вышестоящих, как правило, было совсем не положительным, и увольнять вас никто не станет, как и устраивать официально. Попав сюда и подав документы на официальное трудоустройство, вы получаете лотерею: «о нет, ты не отработал сколько нам надо, поэтому мы тебя не уволим, либо уйдёшь без денег, если тебе так надо».
-
я не знаю, как в другие периоды, но я появилась как раз в период начала работы нового руководителя магазинов А.П. И это было отвратительно. Это достаточно старый сотрудник компании (в последнее время работала кассиром и продавцом-консультантом) — посему чувствует там она себя достаточно уверенно и вольно (возможно, чрезмерно вольно…). Но руководящего опыта ей очевидно недостаёт. Со всеми вытекающими… Да и как у продавца, на мой субъективный взгляд, стиль своеобразный — впрочем, как и у каждого продавца (хотя знает она много и очень много плюсов имеет, безусловно. По результатам одна из лучших продавцов. Правда, в своём стиле, который не в каждой приличной винотеке будет одобрен). Ну и, надо также заметить, таки у каждого руководителя свой стиль управления и взгляд на продажи, в том числе. Мы общего языка итого не нашли. Более того, человек менял своё мнение и достигнутые ранее договорённости по тем или иным вопросам чаще, чем флюгер, не обозначала условия сотрудничества изначально и даже после того, как ей задавалисьэти вопросы. При этом запросто крала мои дни на свои «стажировки». «Стажировки». В первый день так называемой «стажировки» я приехала с огромным интересом к компании и желанием тут работать, с улыбкой и «душой нараспашку», что называется… Но оказывается,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВстретили прямо с поезда, выделили номер для проживания и питание. Далее →✗ НедостаткиОбещали зарплату 95 тыс. в месяц.Работа на 30 номеров плюс работа дворником и прачкой. Отработала горничной 16 дней без выходных с утра до вечера. На фоне тяжелого труда началось обострение с поджелудочной железой. Предупредила руководство и поехала в клинику. Пока была у врача, хозяин отеля выставил мои вещи за дверь. Полную зарплату за отработанные дни мне так и не заплатили. За 15 дней тяжёлого труда должны были заплатить 45 тысяч, а заплатили только 15.Мне было тяжело не только физически, но и эмоционально из-за завышенных требований по уборке. Далее →

