пансионат "Опека": Негативное впечатление и потеря времени.

Преимущества:

Не имеется

Недостатки:

Пару слов о «заботливой» конторе, с кем придется иметь дело и как встречают и провожают потенциальных сотрудников.

Получила приглашение на административную должность. Первый этап собеседования предполагал запись на видео на 6 вопросов по ссылке их сайта. Это далеко неудобно, но ладно, отправила. Через несколько дней предложили видеоинтервью с региональным представителем. Все ничего, более 30 минут общения. Он сказал, что после общения с ним, HR [E.] в этот же день предложит подъехать в пансионат для экскурсии. Проходит больше часа, звоню ей, и та говорит, позже сообщит и будет на следующий день. В итоге приглашают на следующий день в совершенно другой пансионат. На мое удивление, они сообщили, что помнят, что меня интересует пансионат на севере. Но экскурсия в другом пансионате на Леснозаволской, 3. На 3 день приезжаю туда, руководитель [Ю.] не отвечает на звонки, минут через 15 спускается. Я как полагается, снимаю верхнюю одежду, надеваю бахилы и жду в прихожей. Тем временем впереди меня ломится девушка в пальто, в сапогах в снегу, и директор ноль внимания на меня, приглашает к себе ее, которая вперед так пошла. Тут мое терпение не выдержало, уточнила, есть ли тут порядок? И в порядке очереди зашла я. Диалог наш был поначалу напряженный. Самое обидное, что управляющая не понимала и прямым текстом спросила: «А зачем я пришла?» Два дня ранее [censored] на эту контору и в недоумении быть, зачем тебя туда направили. Вопрос текучки кадров ее прям-таки вывел из себя.

Испорченное и негативное впечатление, впустую потраченное время. Сами подумайте: стоит того.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 23.07.2025 Санкт-ПетербургТехник по эксплуатации зданий💵 ЗП: 65000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их не нашёл, от слова совсем Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
  • 18.08.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍11
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    Один из жесточайших минусов — компания совсем не считает кадры ценным ресурсом. Опытные ребята уходят, иногда даже убегают пачками, набирают новых никакущих зумеров, которых потом сами же увольняют за отсутствием работы. Логика отличная! Повышают кого угодно, но не тех, кто этого реально достоин. Нагрузка колоссальная, большая часть топ-менеджмента — истеричные нарциссы. Конечно же, в топе клиентов — друзья ген. дира, которые вытреплют все мозги. «Сверху» все спускают только в приказном формате, называя всё — установками. Не выполняешь установку — будешь наказан! Сотрудникам постоянно врут в лицо, считая их тупыми хомячками, которые всё схавают. 3 месяца ежедневно жаловались на ужасные стулья в офисе, которые развалились через месяц после покупки. Знаете, что случилось? Всех отправили на удалёнку — под соусом того, что вы же так этого ждали, будьте благодарны! А на самом деле — мы не хотим и не можем обеспечить нормальные условия для сотрудников и хотим на всём экономить, собак-то надо на что-то стричь.Воду зачастую приходилось ждать неделю, потому что высокомерная и надменная бухгалтер/офис-менеджер не справляется со всем объемом, в принципе как и все. Моя любимая тема — во всех офисах были камеры с прослушкой))) Как же «вкусно» было потом получать расшифровку всех личных... Далее →