Пейкофское: Задержка зарплаты, обманывает персонал
Нет никаких преимуществ
Недостатки:На тебя скидывают ответственность за косяк самой хозяйки, нет обеда на персонал, глупая хозяйка, которая вешает лапшу на уши, фальшиво улыбается и дает ложные надежды, сначала мило улыбается, а потом мило кидает на зп, гостей нет, винит в этом поваров, пытается оштрафовать за её же косяк, не привозит продукты, хотя при этом же говорит, что не любит стоп-лист, но ничего не покупает, а потом стоит с недовольным фейсом, приманивает сотрудников, обещает золотые горы, а в итоге горы с [censored] про посуду вообще молчу, вытяжка ужасная, об нее можно удариться очень сильно, никакой безопасности. Гостей нет, заказов нет, зато сидим до талого, ужасный работодатель, от нее все убегают, фальшивая женщина!
Не устраивает официально.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВладелица самого кафе и ее сын специально набирают в команду молодых ребят с трудным финансовым положением. Обещают постоянный рост зарплаты и золотые горы, соответственно. Но начинают платить с самой низкой ставки (1500 р). Как только сотрудник поднимает тему о повышении, сразу начинают придумывать какие-то новые обязанности и выдуманные твои же косяки. Такая схема у них: продержать человека хотя бы месяц, а потом уволить или довести до того, чтобы сам ушел, и найти новую жертву. Всегда пытаются нахамить и спровоцировать конфликт, чтобы ты был виноват перед ними. Очень много молодых ребят при мне получили огромные проблемы, в том числе и долги, из-за обмана со стороны этого работодателя. Будьте аккуратны. Самое главное для них — выручка (которой, как ни странно, нет); про качество продуктов, правильность ТТК, ротацию, товарное соседство и санитарные нормы они даже и не в курсе. Задавали такие глупые вопросы, как руководители, от которых волосы на голове дыбом. Пытались продавать вафли по 300 р за шт. при себестоимости продукта примерно 40 р. Когда предлагал достойные блюда ввести в меню, говорили, что на этом денег не сделаем. Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →
Татьяна Балахнина
31.10.2024 21:29
Видимо вы автор этих пицц.
Файлы: