Пенсионный фонд Российской Федерации: отзыв сотрудника
Общие тенденции:
- Бардак в трудовых обязанностях. Постоянные поиски … немамонта, на которого можно свалить то, что он согласится на себя взять, чтобы «пожалуйста помочь». Потом это станет его постоянными обязанностями, сбрасывание которых возможно только через напряжение отношений в коллективе.
- Давным-давно созданные рабочие места с заданным окладом и непересмотрение их руководством (верхним, самым верхним) с возросшей нагрузкой на все должности вообще. То есть, все перегружены обязанностями, рвут сроки, нервничают, а зарплата невысокая.
- Зарплата невысокая.
- Роста нет. Во всяком случае, профессионального. В начальники — что-то есть.
- Иногда встречаются крайне токсичные и неуправляемые люди в слоях руководства, серьезно портящие всем психику, гнущие весь рабочий процесс всех отделов под свое видение ситуации и игнорируя все возможные моральные и прописные нормы и требования, подставляя людей, чьи обязанности неудобны, которые не могут нормально исполнять свои обязанности из-за неэкранируемого давления извне. Это самый большой минус. И очень печальный.
- Большое количество специфических навыков, связанных с трудовым процессом, которые здесь получают, более нигде не нужны. Некоторые увольняющиеся в итоге возвращаются. Возможно, относится не ко всем отделам.
Полезный отзыв?
(11)
Работа в ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: 21 отзыв →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Нет зоны отдыха и столовой. На руководящих должностях в основном некомпетентные сотрудники, которых продвигает вышестоящее руководство. Специалисты стучат друг на друга, чтобы получать хоть какие то плюшки, отсюда нездоровая атмосфера в коллективе. Сильные сотрудники не ценятся, если имеют свою точку зрения и пытаются добиться справедливости, так как кто то работает, а приближенные к начальству пр...
Всё, начиная от заработной платы, 30-35 тысяч в Москве! заканчивая старыми компьютерами еле работающими, канцелярскую продукцию покупаешь сам если закончилась, старые помещения без ремонта. И невозможность нормально взаимодействовать между подразделениями. Как сотрудники работают в колл центрах и клиентских центрах для меня загадка. Нет никаких достоинств. Обращаюсь к руководству- Вы считаете норм...
Забрела туда по незнанию, что меня там будет ожидать. Решила, так сказать, рискнуть. Это был мой первый опыт работы и, увы, очень негативный. Всегда нужно доверять своей интуиции, потому что с первого же дня трудоустройства я поняла, что попала в ж****. Мало того, что бесконечным потоком идут люди с разными проблемами, все раздраженные и уже готовые конфликтовать и всяка [censored] так и коллектив...
Устроилась на работу в филиал 4 осфр на ул. Угрешская, в отдел по работе с правоприемниками. Начальник отдела - Наумова Е.В. На собеседовании, меня уговаривали прийти на работу, обещали не кинуть, научить всему. Слова Наумовой Е.В. Т.к., ранее я работала в ПФР, то решила - возвращаюсь. Но, ранее я занималась другой работой. Полторы недели, я занималась разбором бумаг в коробках и набивкой таблицы ...
ГУ ПФР (СФР ныне) по ЦАО. Весь отстой начинается в отделе кадров. Приходишь в назначенное время и ждешь, пока дамы в возрасте придут, приведут себя в порядок, поставят чайник и обсудят бытовую чушь. Ну, ок. Попала я в 10 главк, в Управление по приему населения в Контрольно-аналитический отдел. Начальница там, Л., крыса и змея, которая, видя умных, молодых специалистов, начинает их сжирать.Видимо, ...