Первая мебельная фабрика: Красиво льют в уши на собеседовании
Хороший опыт работы с нездоровыми людьми
Недостатки:На собеседование озвучивают одни условия, по факту все с точностью наоборот. Руководство врет и обсуждает за спиной всех подчиненных, не в лучшем свете конечно же. Если увольняетесь по своим обстоятельствам не связанным с компанией будьте уверены что все в компании будут знать что вы просто ничтожный сотрудник, который не справлялся со своей работой :) После увольнения зп нужно буквально выцарапывать, причем оклад совершенно не тот, о котором вам говорят при трудоустройстве, это на собеседовании вы офигеть какой нужный сотрудник с повышенным окладом, по факту это не так:) обеспечить всем необходимым всех сотрудников компания не в состоянии похоже, достаточно крысиный коллектив. Видимо придется хозяину намекнуть чтобы сменил руководство. Всем удачных поисков работы и честных работодателей
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ПЕРВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
Работа в ПЕРВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА: 15 отзывов →
Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (332 отзыва) →
Отзывы о работе сотруднике в Санкт-Петербурге (48 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Улучшать нужно всё! И начать нужно с топ-менеджмента! Руководители, которые "застряли" в 90х годах! Совершенно не ценят своих сотрудников и не пытаются развить HR-бренд. НЕТ индексации зарплат! (за 3 года работы ни разу не повысили зп) НЕТ нормальных корпоративов НЕТ подарков на НГ детям (3 года подряд карточки в Детский мир по 500 руб., на которые можно купить только пару носков) НЕТ абсолютно ни...
Обучения не было в принципе, хотя на вопросы в салоне отвечали. Компания не отвечает материально ни за что, все выплаты, если будет рекламация берут за счёт сотрудников - менеджеров, дизайнеров, конструкторов, сборщиков и тд. Причём могут взять штраф за что угодно: при транспортировке повредились фасады - виноват менеджер, клиент вернул товар - вычтем из зп сотрудника. Поэтому текучка страшная. ...
*звук разминания пальцев* Двухнедельное обучение затачивает тебя на то,что на практике абсолютно не нужно. Достаточно сложный и серьезный документооборот,которому уделяется 2 дня обучения,чего катастрофически мало для меня,как для сотрудника,отработавшего на секундочку 6 лет в аналогичной компании в другом городе . После этого двухнедельного мракобесия,за которое вам обязательно заплатят 10 тысяч ...
Уже привык тут. Думаю, так же буду работать и дальше....
В данной компании продавцов используют как расходный материал. Поначалу обещают приличную зп, интересную работу и перспективы. По факту: директриса сети салонов врет, каждый раз обещая, что все решит - касаемо невыплаченной зп,% мотивации и проблем с рекламациями у клиентов. В коллективе накопилось недовольство, коллега не видела своих заработанных % третий месяц. Просто сначала озвучили одну моти...
