Первый Бит: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Перед тем, как идти в данную организацию я прочитала тут отзывы. Отзывы были очень давно, поэтому решила всё таки сходить на собеседование. Вначале меня отправили в какой-то пустой кабинет, где дали заполнять какой-то психологический или просто логический тест. (Например: Корова даёт молоко если её дёрнуть за хвост. Твои действия? Дёрнуть за хвост; А зачем её дёргать?; Дерну, но не буду брать молока) Для меня этот тест показался очень странным. И занимает время. Там около 40 таких вопросов. После я заполнила такую информацию как, какую зп вы хотели бы? Потом расставить в порядковом номере фигурки, как вы видите (молния, кружок, квадрат и т.д.) Ну и общие вопросы обо мне. Ну ок, заполнила все минут за 30−40. Пришла девушка, задавала те же вопросы что и в анкете, задавала уточняющие вопросы из разряда кем вы видите себя через 5 лет? Почему вы выбрали нас и т.д. И только после всего этого, спросили, есть ли у меня вопросы? После всех этих анкет у меня вовсе отпало желание там работать)) Я должна показать свой опыт и может быть продемонстрировать на деле. А это, просто набивание себе цены. Не рекомендую тратить свое время даже на собеседование
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ПЕРВЫЙ БИТ в Нижнем новгороде (3 отзыва) →
Работа в ПЕРВЫЙ БИТ: 90 отзывов →
Работа в Нижнем новгороде (4183 отзыва) →
В вакансии врут про уровень зарплаты ,функционалу и карьерному росту. Плюс заградительные планы по продажам, чтобы не платить бонусы, по факту будешь работать за прожиточный минимум. План выполнить просто не дадут : или не дают клиентов с запросом или дают тех кому ничего не нужно и с кем уже 10 человек до тебя поговорили, если попадётся клиент кому что-то нужно, то его надо передать другим офисам...
не верьте отзывам сотрудников, которые вам присылает сотрудник HR. собеседование проходит в 3 этапа, на 1-м вам звонит сотрудник HR и рассказывает как всё хорошо и немного о работе, на 2-м (после которого вы скорее всего сами сбежите) вы в дистанционном формате подключаетесь к собеседованию, где присутствует HR, директор филиала и руководитель подразделения в которое вы хотите устроиться. Вот тут ...
Начну с того, что берут массово без опыта практический на любые должности менеджеров, с обещаниями обучить всему необходимому (не обучают). Откликаюсь на вакансию, сразу связываются в этот же день. Звонок по тел, вопросы стандартные глупые не имеющее отношения к работе (кто вы через 5 лет, ваши сильные и слабые стороны и вся белеберда в этом духе). Далее на следующий день звонят с радостными вестя...
Низкая корпоративная культура. Ходила на собеседование. Была удивлена манерой общения с руководителем. Мне 40 лет. Есть адекватный опыт. На собеседовании руководитель пыталась провести тест вообще не относящийся к вакансии. Ëрничала, иронизировала над моим текущим местом работы. Задавала вопросы не по должности, глупые и ненужные. Отношение на собеседовании было, как будто я им денег задолжала. Пр...
проходила собеседование на HR начало пало на офис доисторических времен, вроде известная it компания, так меня еще и оценивали как школьницу)) после первого слова от руководителя мне уже стало неприятно и желание произвести хорошее впечатление-отпало) это было не общение в обе стороны, а тест на знания где тебе хотят влепить двойку за неверный ответ. короче говоря отвратительное собеседование, сов...