Первый БИТ: отзыв сотрудника
Сразу оговорюсь, что я пытался трудоустроиться и это единственная компания, на попытку трудоустройства в которую я потратил слишком много времени. Все началось с резюме на hh, затем следовали переговоры с hr, которая прежде чем содержательно общаться загрузила меня тестами через телеграм. Первый тест вы будете проходить со смартфона, на второй вам дадут пол часа и надо будет решить 6 заданий на логику. Затем собеседование. Но самое интересное началось потом. Мне выслали методичку по бухучёту и сказали, что через 3 дня у меня будет собеседование — экзамен. Методичка написана крайне неружелюбно к читателю, на каждые 5 страниц необходимо еще параллельно искать информацию на сторонних ресурсах. В методичке много опечаток и неточностей, некоторые вещи объяснены очень криво и это вызывает вопрос к работодателю. С одной стороны требуется точность от сотрудников, но с другой — косячат в учебных материалах. Собеседование — экзамен я не прошел, но даже и рад. Почитал отзывы и узнал много интересного о компании. Даже если бы и прошел, то трудоустраиваться отказался. Жаль только потраченного времени и нервов, поскольку все проходит в режиме максимального стресса.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ПЕРВЫЙ БИТ в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
Работа в ПЕРВЫЙ БИТ: 90 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Начну с того, что берут массово без опыта практический на любые должности менеджеров, с обещаниями обучить всему необходимому (не обучают). Откликаюсь на вакансию, сразу связываются в этот же день. Звонок по тел, вопросы стандартные глупые не имеющее отношения к работе (кто вы через 5 лет, ваши сильные и слабые стороны и вся белеберда в этом духе). Далее на следующий день звонят с радостными вестя...
Сложно совмещать работу и обучение, особенно в том темпе, который нужен. Многие не готовы вкладываться так, чтобы достичь успеха. В БИТе можно дойти на высокого уровня, но это не будет легко, нужно стараться и выкладываться...
В вакансии врут про уровень зарплаты ,функционалу и карьерному росту. Плюс заградительные планы по продажам, чтобы не платить бонусы, по факту будешь работать за прожиточный минимум. План выполнить просто не дадут : или не дают клиентов с запросом или дают тех кому ничего не нужно и с кем уже 10 человек до тебя поговорили, если попадётся клиент кому что-то нужно, то его надо передать другим офисам...
не верьте отзывам сотрудников, которые вам присылает сотрудник HR. собеседование проходит в 3 этапа, на 1-м вам звонит сотрудник HR и рассказывает как всё хорошо и немного о работе, на 2-м (после которого вы скорее всего сами сбежите) вы в дистанционном формате подключаетесь к собеседованию, где присутствует HR, директор филиала и руководитель подразделения в которое вы хотите устроиться. Вот тут ...