Перый Семейный: отзыв сотрудника
Компания не про людей. Все что предлагает компания, это фикция.
Пишут:
— Компания кормит своих сотрудников, но Обеды, есть невозможно, помои. Обеды делают из продукции поступившие из магазинов по срокам годности.
— Компания пишет про мотивацию. Я проработала в компании, 7 месяцев, ни одной премии не видела.
— Нет соц.пакетов, все потери оплачивают сотрудники из своего кармана, даже ремонтные работы и поломку оборудования, потому что при трудоустройстве вас обязывают подписывать договор коллективной материальной отвественности.
— Запрлата в белую, все остальные выплаты (если будут) только наличными, чтобы не платить налоги
— Не соблюдается график отпусков. Зарплатные листы не выдаются. Куда вообще смотрит трудовая инспекция.
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Южно-сахалинске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Южно-сахалинске (383 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Итак, начнём: по прилету в данную организацию столкнулись с перекрытием дорог, 4-го прилёта, с Южки в Краснополье выехали только 5-го. Трудоустройство было 6-го (пятница), устроились, бумаги, договор и одеваться, и тут упс, на складе зависла прога, т.е. до понедельника давить диван (за свой счёт, к дополнению); далее обувка, одёвка и АБК. Встречает нас А.Н. (подпольная погремуха Байден, в рот ему компот). Красивый рассказ о том, как они заботятся о людях, техбезопасность, здоровье, зарплата и тому прочее! Отработав часть декабря, слёг на больничный, ехать в поликлинику в обязательном порядке, ещё и в Углегорск! Как, куда, благо и в правду люди есть везде, подсказали-показали, эта же [censored] даже пальцем не пошевелила, чтоб хоть как-то помочь! А теперь самое интересное, мой друг — [censored], ты там будешь как раб и только попробуй слово сказать что-то против, по зарплате уедешь на минималках, на сколько это возможно! Если на бульдог — обеда не увидишь от слова совсем, кушать придётся на ходу! Е. ты здесь? Расскажи, как ты на ходу и смазывался и кушал. Если на фронтальник, то обед час, но [censored] будешь как и на бульдоге, где-то даже и побольше! Теперь что касаемо з/п, то, о чём говорил нам Байден, я точно даже... Далее →
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →



Алия
28.06.2021 06:56
Отдел кадр Света слишком много себе позволяет от таких убегать надо пусть хоть она сотрудник года такое отношение это просто ужас три сотрудника с одного места уволиться