Петродорпроект: Не платит черную зарплату
Генеральный директор ООО «Петродорпроект» на Достоевской 44, метро Владимирская Гусей [А.] [А.] договаривается о серой зарплате. Но выплачивает только белую часть 17 тыс. руб. Черную часть з/п он постоянно обещает, но не выплачивает. Меня этот человек очень сильно подставил. Не работайте на него.
- 👉 Работа в ПЕТРОДОРПРОЕКТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЕТРОДОРПРОЕКТ генеральным директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Санкт-Петербурге (48 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36182 отзыва) →
-
✓ Преимуществанет, это кидок Далее →✗ НедостаткиРаботал с ними при проектировании и строительстве освещения на Горском Ломоносовском Волхонском шоссе. Денег не платят, кормят завтраками и т.д. Не советую никому с ними иметь дело. Директор [Г.] [А.] [А.] +7 (xxx-xxx) 03−38, проектировщик [М.] +7 952 212−88-03, нач ОИГИ [А.] +7 921 886−49-48, +7 (xxx-xxx) 51−87, проектировщик [Д.] +7 (xxx-xxx) 69−51, [А.] [А.] [Г.] главный мошенник. Дают аванс, ты делаешь работу, и потом денег не дождешься. А потом он этот аванс с подрядчика через суд получает обратно якобы за «некачественную работу». [Д.] [М.] [А.] туда же. Все одна компания. Вот такие нечестные ребята.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
