Пик-Брокер: Ужасное отношение HR
Преимущества:
про достоинства работы сказать не могу, но наверно повезло что не устроилась
Недостатки:На собеседовании руководители сказали, что в пятницу HR обязательно свяжется по итогам. В пятницу никто не связался, вынуждена была написать в вотсап HR/ Хамоватая HR [Е.], которая на мой вопрос в вотсапе о результате собеседования ответила: вакансия закрыта. При вопросе, почему не сообщили и когда закрыли вакансию, перезвонила и с наездом спросила, что я вообще хочу. Считаю, с таким отношением набрать сотрудников будет крайне сложно. Очень жалко потраченного времени.
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно Далее →✗ НедостаткиПроработала в ПИК Диджитал 2 года в должности менеджера проектов. Пришла в департамент планирования, где занималась такими продуктами, как АвтоБоп, СУОП и прочими. Мои впечатления про компанию: 1. Очень, очень скучная работа и ноль интересных задач. Это связано с тем, что ПИК Диджитал работает исключительно с внутренними продуктами, то есть делает энтерпрайз. Тут нужно понимать, что компания ПИК не покупает никакие программные продукты для управления бизнесом на стороне, а разрабатывает их сама. Этим вы и будете заниматься. Абсолютно все продукты, от документооборота до управления стройкой, делаются внутри ПИК. Это очень старые продукты, которые сделаны давно, не пойми кем, на плохом стеке и с большим количеством легаси. Соответственно, все это работает крайне плохо, а вы, как менеджер, вместо созидательной деятельности будете постоянно что-то чинить, ловить баги, пытаться как-то поддерживать это хозяйство в работоспособности. 2. При этом на вас нон-стопом будут сыпаться новые задачи со стороны бизнеса, какие-то новые фичи, функции. Все эти фичи бизнес никак не проверяет, не тестирует на предмет их нужности, а просто отдает вам в работу, не спрашивая вашего мнения насчет того, сможете ли вы это сделать и если да, то когда.... Далее →