Пик-Брокер: Отсутствие прозрачной системы KPI

10.01.2023 Москва
Преимущества:

Это компания-контраст, она прекрасна так же, как и противоречива. Но лично для меня — это лучший опыт работы.

И вот почему:

 — Возможность вырасти, прокачаться, научиться многим крутым вещам ускоренным курсом. Здесь год за 3

 — потрясающая профессиональная команда

 — прозрачность в принятии решений

 — честная обратная связь

 — ресурсы и средства для эффективной работы

 — удобный формат работы

 — лучшая техника

Недостатки:

- эмоции руководства — по делу, но можно использовать меньше градуса для всеобщего спокойствия

 — отсутствие прозрачной системы KPI

 — жесткая критика вместо развернутой обратной связи

И тем не менее для меня, п.и.к.-Б. был сложным, но невероятно мотивирующим местом работы. Жаль, что все заканчивается.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.05.2026 Москва собеседованиеСлесарь механосборочных работ
    Общая оценка:
    1
    в компании работают бездарные непрофессионалы, хамы и наглые, не уважающие своих работников. Не проходите сюда работать, а если уже пошли, убегают быстрее, и перед тем как уйти, пошлите на х.. всех своих руководителей из Пика. Далее →
  • 30.03.2026 Москваначальник смены
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Достойная оплата труда, льготная программа ДМС (по желанию), смены все нормированы, график ставят так, что у всех поровну дневых и ночных смен, в этом плане никого не ущемляют. Условия работы хорошие, все необходимое для работы есть. Строго следят за соблюдением техники безопасности. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ночные смены. Далее →