ПИК-Комфорт: Низкая заинтересованность рекрутера в вакансии.

08.02.2023 Москва
Преимущества:

Не смогла узнать

Недостатки:

Девочка по подбору персонала [Ф.] [К.] вообще не заинтересована в работе. Она даже не понимает, о чем её спрашивают. Откликнулась на вакансию смотрителя. Потом вижу, что есть объект ближе к тому, с кем мне. Когда девочка К. прислала мне отклик, я у неё стала уточнять, все ли вакансии смотрителя ЖК курирует она. Эта бестолочь не понимает, что от неё хотят, выдает: «Я не совсем вас понимаю. А, ну, да, это я курирую все эти вакансии». Говорю ей, что мне ближе другой объект, может ли она меня туда направить. По карьере, которую [Ф.] разместила в описании вакансии, было указано, что ЖК находится прям рядом с метро. И ни слова в описании, что это еще ехать от метро Молодежная до Мякинино. Говорю ей, что тогда нет, мне это не удобно, поеду на тот адрес, куда пришел отклик. Съездила, пообщалась с руководителем. Абсолютно адекватная женщина, всё её во мне устраивало, готова была меня взять, но смутило её то, что живу я далеко от предполагаемого места работы. Да, добираться мне 1, 10. Не близко, конечно. Она спросила, когда я смогу выйти работать, а также, что подумает. Честно, я понимала, что умотаюсь ездить, но, если б позвали, согласилась бы. Вечером того же дня от HR девочки К. приходило приглашение на вакансию, которую мы не сколько часов назад с ней обсуждали, и она мне не подошла. Эта дура вообще не в состоянии пометить, с кем она и по какой вакансии общалась??? Она для чего там сидит! Чтоб на кнопки нажимать бездумно? Дура она и есть дура. В итоге проходят выходные, ни ответа ни привета от девочки из HR К. по поводу вакансии, куда я ездила. Пишу ей сама. Реагирует она очень долго. Попросила эту бестолочь прислать мне обратную связь. Дебилка не в состоянии ответить сама и разъяснить причину отказа, она просто прислала мне шаблон с HH и в WhatsApp отписалась, что отправила обратную связь. Через несколько дней вижу новые вакансии на должность смотрителя ЖК. Пишу Ф. в WhatsApp, она даже не читает. Делаю отклик на HH, не читает. Вопрос: менеджер по подбору персонала Ф. [К.] [А.] вообще заинтересована в подборе персонала??? Или она просто сидит там и ничего не делает? Судя по всему, второй. Я не знаю, может, её наконец уволили, потому что она не работает. В WhatsApp она давно не появлялась, и, вероятно, этот номер теперь за другим сотрудником. Сообщение моё [Ф.] так и не прочитала. Дальше, что в ПИК Комфорте такая дурища в подборе. Люди хотят работать, а ей пофиг, главное, она свою [censored] пристроила, но надеюсь, что её уволили.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24991

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.01.2026 МоскваАдминистратор проекта
    ✓ Преимущества
    Оформление по ТК.РФ Гибридный график Не плохой коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Устраивалась на должность администратора проекта. Зарплата небольшая, но думаю, это компенсировалось гибридным графиком для них. Что ж, будьте готовы к лютой многозадачности и стрессу. Прошло два часа с момента, как меня привели на рабочее место, и уже начинают писать проектные команды по задачам. На минутку, мне даже ещё не дали доступы к базам. В итоге в процессе поставленной задачи уже походу дела приходится разбираться как и что делается, а задач очень много накидывают, что даже, пока ты пытаешься разобраться что к чему, уже сыплются другие задачи. Программы, например Тесса, очень долгие, «висячие» и со своими «приколами», для такого темпа это пипец. Нет адаптации как таковой, тебя сразу кидают в пекло. Очень много нюансов и требований. Причем распределение проектов происходит странно, одному новичку кидают проект, который находится уже в котловане, и он работает только по одному проекту какое-то время, и это легче, нет адского темпа, а кому-то 3−4 проекта еще в процессе согласования, где куча документации (а если ты ± новичок в первичке, то лучше не стоит туда идти). Часто приходилось разбираться во всем самой. В общем, для нового сотрудника это тяжело, в середине дня глаз уже замыливается и едет... Далее →
  • 23.10.2025 Москваархитектор
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю по гибридному графику, это устраивает, два дня дома, три — в офисе. Ноутбук для работы дали в компании.Четкий тайминг по задачам, авралы бывают, но на моей памяти их не так много и было, в основном у нас как-то все планово. Далее →
    ✗ Недостатки
    Для меня нет. Далее →