ПИК-Комфорт: Нет обратной связи после собеседования

21.09.2023 • Москва
Преимущества:

Не увидела.

Недостатки:

Проходила собеседование в этой компании. Попросила дать обратную связь (неважно, какая она будет, положительная или отрицательная). Просто нужна обратная связь по итогу собеседования, чтобы понимать, как действовать в дальнейшем. Прошло несколько дней. Спрашиваю у HR  (5 сентября), есть ли информация. Сотрудник ответил, что задерживаются с ответом на неделю. Жду неделю. Ответа нет, жду дальше. Не выдерживаю и пишу 15 сентября, есть ли информация. HR сообщение прочитал, но решил, что отвечать не нужно.

HR [Б.] М.В.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36 892
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ПИК 93 отзыва

  • ПИК: ПО хорошее, но нужно обновление некоторых программ.

    22.10.2026 • Москва • инженер технической поддержки
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Стабильно хороший оклад, не задерживаюсь после окончания рабочего дня, в выходные никто не дергает. У руководства на хорошем счету. Сейчас параллельно с работой прохожу онлайн обучение на одной из наших обучающих платформ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Некоторые программы я бы заменил на другие, более современные. А так ПО у нас стоит хорошее. Далее →

  • ПИК: Стабильная компания с своевременными выплатами и адекватным отношением

    29.06.2026 • Москва • инженер электрик
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работаю в стабильной компании, все выплаты всегда вовремя — больничные, отпускные и непосредственно зп. Отношение руководства к подчиненным нормальное, адекватное. Непосредственный руководитель строгий, иерархия присутствует, но это обычная практика для крупных организаций. Далее →
    ✗ Недостатки
    Индексировать ЗП на уровень официальной инфляции.. Далее →