ПИК-Проект: Неприемлемые условия и управление

19.01.2022 • Москва
Преимущества:

Белая з.п. на карту.

Полностью удаленка.

Недостатки:

- очень сжатые сроки проектирования — работаешь как собака с языком на плече;

 — срок разработки проекта могут сделать 3−5 дней, реальный срок которого в два раза дольше, так как за это время будет по нескольку совещаний каждый день;

 — очень слабый уровень ГИПов — некоторые из них работают только «пересылателями» корреспонденции, задание и информацию по проекту нужно вырывать зубами (дней на разработку-то у тебя всего 3−5);

 — теперь о главном, почему убежал оттуда — в управленцах среднего звена 90% престарелые женщины (ничего не имею против престарелых женщин), но каждый день слушать постоянные истерики, перепады настроений, которые выливаются на тебя, для уважающего себя специалиста и человека неприемлемо!

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29 189
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.10.2026 • Москва • инженер технической поддержки
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Стабильно хороший оклад, не задерживаюсь после окончания рабочего дня, в выходные никто не дергает. У руководства на хорошем счету. Сейчас параллельно с работой прохожу онлайн обучение на одной из наших обучающих платформ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Некоторые программы я бы заменил на другие, более современные. А так ПО у нас стоит хорошее. Далее →
  • 29.06.2026 • Москва • инженер электрик
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работаю в стабильной компании, все выплаты всегда вовремя — больничные, отпускные и непосредственно зп. Отношение руководства к подчиненным нормальное, адекватное. Непосредственный руководитель строгий, иерархия присутствует, но это обычная практика для крупных организаций. Далее →
    ✗ Недостатки
    Индексировать ЗП на уровень официальной инфляции.. Далее →