Пик-элемент: Неясные задачи и плохие условия в офисе
Приезжал на собеседование на должность ТОП-менеджера, очень разочаровался, что потратил время. Хотя предварительно проходил онлайн-собеседование, произвели нормальное впечатление.
Условия жуткие в офисе, элементарного уважения нет, встретил какого-то мальчика с удивленным выражением лица, спросив: «А вы кто?» и «На какую должность?» Директора по персоналу, я так понял, в компании вообще не существует, потому что собеседование проводила женщина, представившаяся заместителем генерального директора (вид у неё тоже был удивленным и неприемлемым). Нам обещали золотые горы, но ничем это не аргументировали. Одним словом, много говорят, а по факту ничего, конкретные задачи не смогли сформулировать, чем конкретно нужно будет заниматься.
Уважаемые кандидаты, которые планируют ехать на собеседование, предварительно уточняйте о задачах, которыми нужно будет заниматься, чтобы не тратить время.
👉 Работа в ПИК в Москве (189 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПИК топ-менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе топ-менеджером в Москве (6 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК.РФ Гибридный график Не плохой коллектив Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность администратора проекта. Зарплата небольшая, но думаю, это компенсировалось гибридным графиком для них. Что ж, будьте готовы к лютой многозадачности и стрессу. Прошло два часа с момента, как меня привели на рабочее место, и уже начинают писать проектные команды по задачам. На минутку, мне даже ещё не дали доступы к базам. В итоге в процессе поставленной задачи уже походу дела приходится разбираться как и что делается, а задач очень много накидывают, что даже, пока ты пытаешься разобраться что к чему, уже сыплются другие задачи. Программы, например Тесса, очень долгие, «висячие» и со своими «приколами», для такого темпа это пипец. Нет адаптации как таковой, тебя сразу кидают в пекло. Очень много нюансов и требований. Причем распределение проектов происходит странно, одному новичку кидают проект, который находится уже в котловане, и он работает только по одному проекту какое-то время, и это легче, нет адского темпа, а кому-то 3−4 проекта еще в процессе согласования, где куча документации (а если ты ± новичок в первичке, то лучше не стоит туда идти). Часто приходилось разбираться во всем самой. В общем, для нового сотрудника это тяжело, в середине дня глаз уже замыливается и едет... Далее →

