ПКАСКО: отзыв сотрудника
Ген. дир тупой руководитель, мало разбирается сам в том, в чем пытается руководить. Не компетентен, не выплачивает зп при увольнении. Текучка кадров. Нет ни профессионального, ни финансового роста. Одним словом болото. Компания подойдет для стажировки студентам на пару мес., где не платят зп и понять на будущее, в каких компаниях не стоит работать.
- 👉 Работа в ПКАСКО в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
Имела неосторожность поработать в Пкаско несколько месяцев. Полностью согласна с предыдущим оратором, гендир [Б.] [Д.] [А.] явно с проблемами сексуального характера, хотя он бегает в дневные секс-минутки с секретаршей, дико воняющей потом, но при этом все равно готов [censored] всех вокруг. Самомнение психически неуравновешенного человека. Полезно будет прочитать это его жене! З/п почти вся черная. По несколько месяцев не устраивает официально. Коллектив в основном злых людей, сплетниц. Если бы были здесь отзывы раньше об этой компании, ни за что бы не пошла туда, поэтому считаю нужным помогать людям предостеречь от трудоустройства там. С з/п действительно кидают при увольнении, по проверенной информации действующих и ранее работавших людей, со всеми расстается очень плохо! Официальная з/п по МРОТ (тут выплачивает без проблем), дает ему повод кидать с з/п в конверте. Интересно будет трудовой инспекции там разгуляться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →