подружка: Все плохо
их нет
Недостатки:Подружка отзыв
Белая зп, это не достоинство, а обязанность компании, поэтому не написано в «+».
Итак, в подружке вы будете впахивать как проклятая по 14−15 часов в день, об 11, которых вам расскажут на собеседовании, даже забудьте. Если магазин работает с 9 до 21, то приходить вы туда будете в 8, а уходить не раньше 22, а то и в 23. При этом эти переработки вам никто не оплатит. И спасибо не скажет. Обед? Ну, на обед вас отпустят, наверное, может быть, но о часе, положенном по ТК, забудьте. Пирожок в себя запихать успеете, наверное. Кроме своих непосредственных обязанностей вы будете работать уборщицей и охранником, так как в штате магазина их нет, а требовать чистоты и отсутствия краж с вас будут. Воруют в подружке много и часто, задерживать воров — обязанность продавцов. И пофиг, что у вас нет права это делать по закону, как хотите, так и делайте. Воры бывают буйные. Сломанные ногти и синяки на руках, в результате попыток задержать вора — было. Бесконечные проверки стандартов качества обслуживания и мерча, пройти их нереально, если только сильно повезет. А за не прохождение штрафуют, штрафуют всех, в том числе и управляющую, что лично настраивает коллектив против тех, кто виноват, или виноват «по их мнению». Если магазин не сделал план, будьте готовы к тому, что вам «не разрешат» закрыть магазин в установленное время и вы будете сидеть и ждать полчаса — час, пока придет добрый покупатель и сделает вам кассу.
Отдельная история конкретно о моей управляющей. Магазин СПб, Стачек 94, [Ч.] [А.] Совершенно некомпетентный как руководитель персонаж. В магазине безумная текучка, постоянно кого-то не хватает. Часто график 3/1 и вас никто не спрашивает, хотите вы или нет, можете или нет, просто ставят перед фактом. Текучка — заслуга управляющей. Она совершенно не ценит своих сотрудников. Сотрудники — ее ресурс, она должна дорожить ими и защищать их, по идее. Но только не у нее. У нее коллектив работает по принципу «кто везет, на том и едут». Чем больше вы делаете, чем больше вы будете переживать о деле, тем больше с вас будут требовать, тем больше косяков будут вешать на вас. Доброго слова вы за это не услышите никогда, а вот упреков и угроз уволить, сколько угодно. Увольнением в итоге и закончится. Причем увольнением день в день. Естественно, по «собственному желанию», ибо по статье, а за что? По статье вообще довольно сложно уволить человека. Поэтому уволят без каких-либо компенсаций, а саму ситуацию доведут до того, что сами рады будете написать «по собственному».
👉 Работа в ПОДРУЖКА в Санкт-Петербурге (43 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ПОДРУЖКА продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Санкт-Петербурге (223 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37622 отзыва) →
-
Добрый день! Ужасное отношение к соискателям. Прошла все этапы отбора, но получила отказ только из-за того, что я гражданка Беларуси. Телефонный разговор записан! Прямая дискриминация по национальному признаку. Не рекомендую эту компанию как работодателя — они не уважают людей и тратят чужое время впустую. Позор!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРечь пойдёт об офисной вакансии hr менеджера Здесь можно получит не то что хороший, но минимальный старт в данной карьере, через год лучше покинуть данное место Спустя 3 месяца будет самый стандартный дмс, больше по плюшкам тут писать нечего, т.к. Бест Бенефист со скидками от 3 процентов до 10 я не считаю плюшками, скорее просто огрызки. Писать про белую зп и трудоустройство нет смысла, т.к. это базовый минимум, а не преимущества компании. В наше время никого не удивишь этим Далее →✗ НедостаткиЕсли вы захотите стартовать в данной должности hr-менеджера в Москве, Питере, удалённо, то будьте готовы к тому, что повышения тут не существует. Здесь можно отсидеть штаны годик и поскорее свалить, т.к. будущего у этой компании нет. Каждый месяц здесь происходят сокращения целых отделов, бешеная текучка в отделе персонала, т.к. микро-менеджмент тут на высочайшем уровне, вас будут %удалено% каждый час за каждую вашу ошибку. А %удалено% вас будут так сильно, что люди тут увольняются за неделю, две. Отдельно хочется отменить руководителя отдела персонала в СПБ, от этой особы люди бегут пачками, данная особа, не имеющая никакого опыта в подборе, руководит целым регионом. Нужно ли говорить чем это черевато? Думаю, 90% проблем всего региона можно избежать, просто убрав эту [censored], у которой вся работа — это [censored] своим языком, а не делать что-то стоящее. Если говорить о кандидатах, которых вы будете набирать на работу, то условия работы у них просто %удалено%, такого не было даже в древнем Риме у рабов, просто почитайте, что пишут люди ниже. Теперь представьте, как вы будете отрабатывать возражения кандидатов на зарплату в 20к рублей в почти 2026 году. Холодного поиска тут будет... Далее →

