подружка: ужасно

Нет

Недостатков очень много:

1-вы будете работать не продавцом-консультантом (пк), а закриптованным ботом, которого руководство сети проверяет, как хорошо вы выучили скрипт. Каждый месяц дважды приходит тайный покупатель и записывает вас на диктофон. Если вы забыли хоть что-то сказать, то всё — это минус баллы, то есть и минус зп. Даже если вы сами прошли его на хороший балл, но кто-то другой оплошал, то зп не получат все равно все сотрудники.

2-Так же вы будете мыть полы вечером обязательно, (я работала по 12 часов). Мерч тоже никто не отменял, каждый день приходилось мыть все стеллажи, а в нашем магазине их очень много. После 2-х месяцев работы кожа рук стала отвратительно сухой. Тут аналогично с тайником: грязный пол — это -зп, грязные стеллажи -зп, грязные пробники — также -зп.

3- График работы — это сущий кошмар, такого я еще нигде не встречала:

1. Приходить надо обязательно за 30 минут до смены (т.е. я работала в тц кольцо, тц и все магазины открываются в 10, логически вы должны прийти так, чтобы вам хватило времени переодеться и подготовиться к рабочему дню, НО не тут, в «подружку» надо приходить до 9:30 утра, чтобы в 9:30 уже отметиться и начать работать). Управляющая это объяснила тем, что обед у нас не оплачивается (так же как и медосмотр).

2. Сначала я работала 0,5 ставку, уставала не так сильно, отработала так 2 месяца. Потом управляющая попросила перевестись на полную ставку с условием: работать будешь ТРИ ДНЯ В неделю, САМА будешь выбирать дни! По итогу отправляет график за один день, хотя по обязанностям должна не менее, чем за месяц (!) со словами, что, как я поставлю, так и будешь работать. Тут я была в шоке.

Итог такой — эта компания НЕ ХОЧЕТ тратиться НА сотрудников, поэтому У НИХ ПК являются разнорабочими. управляющая НЕ УМЕЕТ управлять людьми, А только манипулировать. ВСЕ руководство делает акцент НА ТОМ, ЧТО НУЖНЫ покупатели, НО, ОНИ видели ЧТО ОНИ делают С сотрудниками?.