Полимербыт: Кладовщик не выполняет обязанности

Удобное расположение завода и график работы

Прошу обратить внимание на работу отдельных сотрудников.

Хочу рассказать о работе кладовщика цеха №6 [Н.]. Насколько я понимаю данную должность, сотрудник отвечает за материальные ценности и обязан их передавать/принимать лично при погрузке и разгрузке, то есть стоять возле автомобиля и отслеживать погрузку/разгрузку продукции и под подпись выдавать/принимать материальные ценности по документам (предполагаю, что данное даже прописано в должностной инструкции сотрудника).

Но вот у кладовщика цеха №6 особые условия труда, т.к.

Сотрудник уже в 15.00 — 15.30 уходит с работы, приготовив документы на отгрузку товаров, а водители должны работать до 18.00 — 19.00, в пятницу сотрудник уходит с работы чуть позже обеда, аналогично просто оставив документы;

Дальше еще лучше, теперь водители должны проследить за погрузкой/разгрузкой продукции и, оставив материальные ценности, за которые они уже отвечают, т.к. уже продукция в машине, и идти получать документы к кладовщику №6 (теперь она не выходит из своего кабинета). Кто и что за это время сделает с продукцией, лично мне не понятно, а ответственность уже на водителей. Хорошо, если это будет продукция, а не форма (которая весит от 1 тонны и более), которую можно открепить, и она при перевозке может просто выпасть из телеги, и ответственность вся на водителях, ну или как решение проблемы, после получения документов от кладовщика перепроверять всю продукцию, что значительно снижает производительность труда. Из этого я делаю вывод, что кладовщик цеха №6 ни за что не отвечает и не хочет отвечать.​​​​​​​

Об этой ситуации знают все руководители, в том числе и механик, и все покрывают данного сотрудника и подстраиваются под её хотелки и как она хочет, а не то, что она должна делать согласно должностной инструкции;

Я могу это понять, что данный сотрудник просто незаменим, что хочет, то и делает, и управы на неё просто никакой. Данного сотрудника пора переводить как минимум на должность генерального директора.

Просьба к руководителям принять меры, а то у вас и работников не останется.