Почта Банк: Ужасные условия работы и текучка кадров
Их нет
Недостатки:Прежде чем устроиться в П.Б., в Чите, пока там управляющая [Д.] А.В., очень сильно подумайте или заранее оплатите себе психиатра, психолога и закупитесь успокоительными. По-другому в этом месте спокойно ВЫ работать не сможете. Вашу нервную систему убьют в хлам, будут унижать, занижать ваше собственное Я, [censored]
Данная управляющая перешла уже все границы дозволенности. Имеются фото переписок с ней, записи разговоров телефонных, так же в жизни. Для полной картины и для опровержения выпрошенных хороших отзывов, я бы прикрепила сюда, если бы была такая функция.
Данная управляющая не находится на рабочем месте, занимается фермой, рабочее время тратит на унижение подчиненных. И обучению территориальных руководителей, как нужно морально уничтожать подчиненных.
Новый территориальный руководитель [О.], по ней можно переписать «Войну и мир» во всех 4-х томах.
Данный руководитель не только хабалка, она не знает продукты банка, матерится, орет при клиентах, так еще и отправляет клиентов совсем в другой банк, где она раньше работала.
Может при клиенте закинуть ногу на диван, когда на этом же диване сидит клиент. Инвест называть (инвестиционным инвестом) и таких ситуаций много.
Очень сильная текучка кадров, в месяц уходят по 5−6 сотрудников. После появления нового территориального руководителя, ушло около 15-и человек.
Бывшие коллеги, действующие работники банка. Нужно всем собраться и пойти в трудовую инспекцию со всеми доказательствами..
👉 Работа в ПОЧТА БАНК в Чите (10 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Чите (17 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Чите (18 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Чите (370 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, коллеги ФЭ Далее →✗ НедостаткиРаботать было классно в Почта Банке, когда он только открылся в Чите! Были классные Т.М., которые помогали нам работать в очередях, привлекать клиентов, соревнования даже проводили, кто больше приведет Т.М. или сотрудник, одна большая дружная команда, ходили все на промо, т.е. Руководство ничем не отличалось от сотрудников, которые работали на фронт-линии, пока наши замечательные Т.М. не уволились по той же причине, что и все сотрудники! Вот тогда и наступил полный крах. Руководитель не проявляет должного внимания к команде, что демотивирует и создает атмосферу безразличия. Стиль управления можно охарактеризовать как авторитарный, что приводит к конфликтам и недопониманию. Вместо того чтобы создать командный дух, кажется, лишь способствует разделению. Кроме того, рабочая атмосфера в Почта Банке стала напряженной. Часто слышны негативные комментарии и критика в адрес сотрудников, что создает стресс и снижает продуктивность. Я считаю, что руководитель должен вдохновлять и поддерживать своих подчиненных, а не подавлять их. Надеюсь, что руководство банка обратит внимание на эти проблемы и примет меры для улучшения ситуации. Я не видела перспективы для дальнейшей работы в такой атмосфере. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиЕдинственный недостаток, не всего банка в целом, а Читинского ОЦ — это управляющая [Д.] А.В. и её всеразрушающая позиция: унижай, доминируй, властвуй… сотрудники г**но, их нужно морально уничтожать, ТОГДА будут продажи, ТОГДА ракета взлетит вверх. Условия труда оставляют желать лучшего. На точке зимой минус 20? А ты делаешь план, чтобы просить обогреватель? Серьёзно?)) Не нравится — увольняйся. Отдельный вопрос к Г.О., к Судияну В. В. Обратите внимание на текучку кадров. Половина точек пустые, все сотрудники сбежали (ясное дело, в постоянном стрессе и негативе долго не продержаться). Новые сотрудники абсолютно некомпетентны, постоянно меняются, отсюда куча недовольных клиентов, которые никогда не вернутся, ещё и другим расскажут.. Далее →