Правовой Информационный Центр: Нарушение прав работников в компании

🚀 Должность

👨‍💼сотрудник

Ребята, это просто трэш! Мое резюме нашли сотрудники данной организации на известном сайте вакансий и пригласили на собеседование. В телефонной презентации было сказано, что нужно работать с входящими заявками, консультировать клиентов по юридическим вопросам и записывать их на приём к юристам компании на безоплатную консультацию. Меня удивило данное приглашение, т.к. юридического образования не имею и ничего в этом не понимаю. Но, интереса ради, пошла на собеседование по адресу Газетный, 27. Зайдя в офис, я увидела около 20 столов (может и больше, не считала), за которыми сидели люди разных возрастов и общались по телефонам с клиентами (в общем, обыкновенный колл-центр). Собеседование проводил молодой, очень быстро говорящий руководитель отдела [В.]. Задавал стандартные вопросы, в конце собеседования сказал, что мои данные будут проверены в службе безопасности, и вечером он скажет решение (на самом деле никакой СБ там нет и никогда не было, решение он принимает лично). В общем, проверку СБ я прошла и вышла на стажировку, которая длится 3 дня: 1-й день — читаешь папку с правилами и скриптами, тебе дают их же для изучения на дом, и тебя отпускают домой; 2-й день — рассказываешь пройденный материал, играешь в мини-игру с руководителем, и тебе дают список обращений граждан, к которым не смогли дозвониться ранее, и обзваниваешь их с целью назначения встречи в офисе; 3-й день — звонки по той же схеме. На 4-й день ты становишься сотрудником данной организации, с тобой подписывают договор найма на 3 месяца, затем должны заключить трудовой договор, но до этого момента никто не дорабатывает (либо сами люди уходят, либо их увольняют). В течение рабочего дня ты БЕЗ разрешения руководства или БЕЗ их команды не можешь пойти выпить кофе. Стоит только встать с рабочего места, как руководство пристально наблюдает, куда пошёл (такого отношения я ещё не видела нигде). Обед длится 40 минут вместо положенных по законодательству 60 минут. После окончания рабочего дня обязательно проводятся «планёрки», которые длятся больше часа! В общем, в юридической компании идёт полное нарушение прав работников. Что касается самой работы: цель и обязанность сотрудника одна — ты должен записать на приём к юристам человека с любой проблемой, неважно, что это — пустяковое дело, либо же уголовный процесс. На месте уже юристы раскручивают клиента на договор об оказании платных услуг. Т.к. в колл-центре работают абсолютно [censored] в юридическом плане люди, то и консультации оказывают соответствующие. Эта организация из серии продаж БАДов по телефону. Никому НЕ советую ТУДА ходить!

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 153045
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

Спасибо за отзыв! Очень сэкономили мне время.

Полностью согласна с вами! Это липовая контора! Дурят людей! Обещают 30тыс оклад, что не является правдой!

Очень полезная инфа. Мне они позвонили и сказали, что им очень понравилось моё резюме и готовы платить до 50к за 5/2. Но чел на телефоне показался мне странным, вот и решил проверить

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 31.05.2026 Ростов-на-ДонуКладовщик💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →