Право.ру: отзыв сотрудника
Уважаемые руководители компании, большая к вам просьба, на мамонт самоизоляции, оплачивайте телефон иногородним вашим сотрудникам т е рекрутерам которые на аутсорсинге. Прислала приглашение некая [О.] Р., но эта женщина не указала что она проживает и находится в регионе. Вопрос: почему безработный соискатель должен звонить по межгороду несколько раз и каждый раз эта [О.] чем-то занята, при этом сама назначает время интервью. Это издевательство? Потом выясняется (после 3 общений), что кандидат просто не подходит по возрасту. Это вообще трешь. Вывод? Наверно он сам за себя говорит. Меняйте рекрутера или пусть сама звонит когда у нее будет свободное время и безработный не будет тратить последние деньги.
-
Основным минусом является персоналия господина П., в ней кроется вся боль и неуспех компании, но давайте по порядку: 1) строгая иерархия в компании, есть видение П., либо ты исполняешь его решения, либо ты не работаешь в компании 2) законодательство РФ трактуется достаточно вольно, что приводит часто к форс-мажорам, вывод денег за рубеж на развитие международного рынка проведён как займ юридическому лицу в США настолько безграмотно, что компания фактически под угрозой банкротства в случае вскрытия данного факта службой финансового мониторинга РФ 3) финансовое планирование на минимальном уровне, практически отсутствует, как следствие регулярные кассовые разрывы и задержки зарплаты 4) продукт сырой, требования безопасности не соблюдаются, минимальные требования к коду соблюдены, но все на любительском уровне 5) текучка персонала в продажах выше 70% по году, рост продаж год к году минимальный для SAAS продуктов на рынке 6) отчетность и статистика практически отсутствуют, описания кода по продуктам также отсутствуют в 90% 7) в компании отсутствует топ-менеджмент, его нет, периодически нанимают с рынка именитых менеджеров, они не срабатываются с П. и покидают компанию, люди с директорскими должностями, работающие в компании,... Далее →
-
Плохое тоже было, но где этого нет? Я часто задерживалась, чтобы освоить информацию, которую не успевала осваивать в течение дня, но все эти минусы стоили опыта, который я получила в этой компании.2 [К.] — знатные тролли, но при этом эти 2 человека мне очень помогли адаптироваться и не тупить во многих моментах. Было жестко, но интересно. Далее →