Предприятие Стройкомплект: Чистка сотрудников и удержание зарплаты
Преимущества:
Отличный был коллектив, который создал директор за 2 года
Недостатки:Руководство филиала не ценила опытных работников филиала. Каждый год происходит чистка сотрудников, основная тема перед увольнением — это полиграф или увольнение. Даже если выбирать выбор между полиграфом и увольнением, и в той и другой ситуации у тебя удерживают все деньги, оставляют с голым окладом, и работаешь дальше. Причем касается всех сотрудников филиала. Менеджеры после увольнения сотрудников становятся автоматически ответственными за склад, тем самым они подписывают приговор с дьяволом, где все деньги зависят от регионального руководителя.
- 👉 Работа в ПРЕДПРИЯТИЕ СТРОЙКОМПЛЕКТ в Хабаровске (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (1598 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРуководство вообще не понимает, чего хочет, пытается поднять продажи и с периодичностью 5−8 месяцев меняет сотрудников без объяснения причин и удержанием по ревизии и в принципе зарплат. Естественно, сотрудники, которые хоть как-то подняли себе базу, уносят её с собой. Клиенты тоже недовольны постоянной сменой кадров. Далее →
-
Новым сотрудникам для адаптации в данной компании нужно назначать наставника на период не менее 5 месяцев, т.к. всю работу в ПСК не задокументировать и за месяц человек сам это освоить просто не сможет. Про негативные комментарии бывших коллег скажу только, что ныть — это позиция слабых. Где бы вы ни работали после ПСК, идеально не будет. Попробуйте повлиять на ситуацию, а не ждать, что кто-то сделает это за ВАС. Далее →💬1 комментарий