Продюсерский центр "Крылья": Плохие условия и унижения на работе
Меня хватило на полгода, всех этих унижений и отношения к рабу! Не ведитесь на зарплаты, которые пишут в описании вакансий: либо Вам надо будет работать ради них 24/7 и быть рабом, либо просто вы уйдете, не выдержав и не проработав даже месяца. Здесь царит полнейшая помойка и беспорядок. Вам будут звонить в 6−7 утра, в 22 вечера в пятницу, субботу и воскресенье, ставить задачу, которая вообще никак не относится к ПЦ Крылья, а к личным поручениям [В.] или его партнерам или ученикам. Не принять ее Вы не имеете права (хотя потом скажут: «а зачем ты приняла эту задачу? ты ведь не должна была»). На планерках с участием [А.] [В.] и когда он будет звонить, будьте готовы к тому, что он будет постоянно орать и материться, говорить отрывками (так что не понятна ни задача, ни как ее решать), на планерках ежедневно будет переходить на личности и унижать при всех, его любимые фразочки: «это показывает твою непригодность» и «сходи на курсы», хотя он читает якобы много книг и прошел много курсов, но по факту на то совсем не похоже. Также вас тут будут заставлять поставить на свой личный ватсап и на все свои соц. мессенджеры его логотип крылышек, [А.] [В.] будет ссылаться на то, что пока вы там работаете, вы его раб, и я не шучу, это действительно так, все, кто там работают, его рабы, и он позволяет себе орать и не подбирать слова с людьми. Доход там падает, так как даже своих учеников он посылает матами и издевается над ними. Работая hr, я только и делала, что всех успокаивала и каждый месяц искала один и тот же персонал, так как от него убегали, но слушала, что виновата я))))) Вишенка на торте была в том, что он просто все переиграл под себя и как ему надо и решил не заплатить мне мои последние недели перед уходом.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

