ПРОЭМР: Не советую эту должность в компании
Ну что я могу сказать, все бы хорошо, но много НО, пришедши на вакансию бухгалтер по первичной документации, была шокирована, как передали дела, 1-й день 30 минут просто пощелкали по монитору. На вопрос, что именно будет входить в мои обязанности, ответа не получила от главного бухгалтера, которой не было ни на собеседовании, так как решение принимает не она, ни при передаче дел. Ну, это ладно, хвостов предыдущий человек, работавший на моем месте, оставил тоже кучу, естественно, мне! Офис был не большой, но можно было разобрать архивные документы, и было бы уютно.
Познакомившись с главным бухгалтером спустя неделю, как-то сразу мне стало не по себе, объяснить не могу, и тут началось. Я, честно говоря, не работала в такой старой программе никогда — 1С 8 версии. Опыт у меня 7 лет, до этого я проработала 6 лет в одной компании и выросла. Она начала придираться, ошибки и т.д. Я хорошо, сразу поняла, по договору ГПХ работала. Посмотрела вакансию, обновлена, кстати, до меня работала ее подруга, которая делала ооооочень много ошибок, да и честно ведение бухгалтерии без оптимизации налогообложения не понимаю, а в проф. знаниях гл. бухгалтера этого нет. Ну, не понравилась я ей, да и с девочками сдружилась, и говорила вслух, что работа не оптимизирована, программа старая, ЭДО был настроен только по 2-м компаниям.
И вот к чему пишу отзыв: я быстро нашла себе новое место работы и сейчас этому рада. Меня оценили и сразу практически повысили. Но сейчас увидела опять эту же вакансию, так что и на мое место взяли плохого, видимо, специалиста; она чуть больше продержалась)))
Не советую именно эту должность в этой компании, по какой причине не трудно догадаться! Ссылка на вакансию: https://www.avito.ru/moskva/vakansii/buhgalter_na_pervichnuyu_dokumentatsiyu_606585091?utm_campaign=native&utm_medium=item_page_ios&utm_source=soc_sharing.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
