ПСК (Первая строительная компания), СтройСервис: Неверная информация о зарплате
1. На собеседовании говорят, что зарплата белая, например 100. По факту оклад 50, премия 50 (а её можно и не дать, и про такую пропорцию не говорят на собеседовании)
2. Не оформляют трудовой договор сразу
3. Прячутся от кого-то. Бухгалтерия сидит с вывеской «Адвокаты» (видимо дьявола)
4. Директора и главбухи номинальные, числятся, но не имеют права голоса. При приёме на работу вам не говорят, что вы номинал, а потом оказывается, что вы подпись ставите, ответственность несёте, а права голоса нет. А тот, кто рулит, думает, что хитрый и ему ничего не будет
5. Очень нервная и неуравновешенная главбух, конфликтная.
- 👉 Работа в ПСК ПЕРВАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ СТРОЙСЕРВИС в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПСК ПЕРВАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ СТРОЙСЕРВИС бухгалтером? →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Москве (289 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74848 отзывов) →
-
✓ Преимуществанеплохой офис Далее →✗ Недостаткимогут кинуть на премию 50 процентов (легко и часто). Если не хотите потерять деньги, то в трудовом договоре укажите 100 процентов оплаты и никаких 50/50. ПСК выгнали из Таганрога после очередной смены РП, на которое поставили какого-то В.Ч., человека с серьёзными психическими отклонениями. Был там парень из Ростова с самого начала, вот с ним можно было работать, он хоть что-то делал. Директор ПСК полудурок, его зам по строительству грамотный, но перегруженный человек. Оценка, которую в целом на троечку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
