ПСО77: Не тратьте время
Добрый день! Уважаемые соискатели, этот отзыв для вас! Хочу поделиться впечатлениями о компании псо77, точнее о её руководителе. Прошу не тратить своё время на работу в данной организации, даже на собеседование не стоит. Причём на собеседовании руководитель может показаться достаточно приятным, воспитанным и серьёзным человеком, вы узнаете его по отсутствию причёски. На деле: жуткая текучка, неуважение к сотрудникам (это мягко сказано), помимо своих обязанностей, будете выполнять работу другого сотрудника, а то и нескольких. Даже если вы будете всё успевать и выполнять, не ждите, что вас оценят, вот порцию унижений и претензий вы точно получите. И это не только из моего опыта, такая система распространяется на всех сотрудников. Имейте в виду, что вы будете включены в несколько рабочих групп w/app, где совершенно не стоят временные рамки, в этих же группах вас и будут «полоскать» при всех. Для руководителя все глупы, некомпетентны и вообще овощи. Будучи с вами в одном пространстве, он слова может вам не сказать и быть даже достаточно вежлив, но в группах он отрывается!) Отпуск, больничный и даже за свой счёт — не приветствуется, мягко говоря. Заболели, роды, серьёзные семейные обстоятельства, горе не являются обстоятельствами для того, чтобы вас не терроризировать по рабочим вопросам, или скорее всего по своим придуманным вновь задачам. Большая часть задач — пустая трата времени, просто он так видит…))) Сотрудников увольняет по наитию, видимо, всё зависит от настроения, так что стабильности ноль, каждый новый рабочий день — это загадка. Люди или не приходят, либо же уходят сами достаточно быстро или, что чаще всего, увольняют. У меня один вопрос: Зеленоград и соседний округ не такой уж большой, слухами земля полнится, где он будет брать сотрудников? Из Москвы к нему явно не поедут работать. Неужели совершенно нет понимания, что он останется без сотрудников, к этому и идёт! А потом он жалуется, что у компании плохие отзывы, а благодаря кому? Весь негатив связан с ним. Знаю, что есть нюансы по выплатам при увольнении, благо меня это не коснулось. Имейте в виду, не тратьте время. И негативные отзывы, которые вы ещё прочитаете, это не обиженные сотрудники, а чистая правда!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиИх целая куча. Неадекватное руководство, начиная с отдела МТО и заканчивая вышестоящим руководством. в офисе собрания по 2 часа рабочего времени — это норма. в компании одного человека, которого хотели уволить, ставят руководителем (бывший трудовик), и он начинает увольнять всех: отдел кадров, девушку уволили 1 днем, инженер ОТК, человек вышел с отпуска, ему сказали: пиши по собственному желанию, бухгалтер уволена 1 днем, кладовщик — за 4 месяца я третий на этой позиции, и мне показали на дверь после того, как я привёл склад в порядок после хаоса. в итоге кто остаётся: начальник МТО, за которую всю работу выполняет кладовщик, начальник ОТК, которая не знает, как спаять 2 провода, как проверить изделие на к. з. и т. д. Канцтовары фирма не закупает, ибо дорого, приходится бегать и выклянчивать все у производства. В 1С не бьются остатки с фактическим количеством. Половина изделий выпускается с браком, и всё делается в спешке. Как итог — воз и ныне там, у компании долг на 700 000 рублей, 1 судебное производство, на что рассчитывает компания — не понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив только работников нормальный Далее →✗ НедостаткиКомпания мечты… если ваша мечта — оказаться в эпицентре токсичного цирка. Молчать и вправду невозможно. Эта компания — пример того, как не должна она выглядеть: некомпетентное руководство, начальники не решают проблемы, а только их создают, мастерски сваливают вину на сотрудников — будто их задача не управлять, а искать крайнего. Двойные стандарты на каждом шагу: на словах — корпоративный дух и командная работа, а на деле — интриги, сплетни и подсиживания. Пустые обещания, договорённости с руководством испаряются в тот момент, когда тебе они нужны больше всего. Такое впечатление, что они выжимают последние ресурсы из компании, чтобы уйти потом с наживой, не оставив ничего после себя. Карьерный рост: не опыт + навыки = должность, а знакомство + близость = повышение. Не тратьте время и нервы — ищите работодателя, который уважает своих сотрудников. Далее →
Алексей
29.03.2025 06:29
Работал тут, в компании нечего хорошего, гендиректор которого вы узнаете по прическе вин дизеля, такой себе человек, зарплату нужно выпрашивать, иначе не дают. Будьте готовы, что вы будете работать везде и на всем сразу, а еще вас очень будут любить и ценить во всех чатах WhatsApp. Ничего совести и уважения, потеряли хороших сотрудников.