Птицефабрика Верхневолжская : ПФ Верхневолжская
Белая зп не большая, доставка транспортом
Недостатки:Не соблюдается законодательство ни в сфере технических регламентов, ни трудового. Женщинам не оплачивают женский час, в табелях отражают не фактическое время, а за какое готовы заплатить (весь административный персонал, бухгалтеры, коммерческая служба, отдел качества, кадры, экономисты)! Мучают сотрудников проверками службы безопасности, где сидит протокольная морда и искажает факты, чтобы не выплачивали премию и вешали убытки! Не оплачивают выход в выходной день и вообще никак его не оформляют, например, кадровые сотрудники. При приходе на работу могут взять без всяких документов, например, о здоровье. Комиссии о здоровье проходят только сотрудники, кто работает на основном месте. Договор с фирмой, ГПХ, халяльщики, равины, статусы по здоровью не определены. Лишают премий, объявляют выговоры за то, что не входит в твои обязанности. Погрузчики, кары водят водители, не имеющие допуска. На местах сидят люди без соответствующего образования.
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Твери (27 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе начальником в Твери (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Твери (1678 отзывов) →
Комментарии (2)
Марина
15.06.2023 05:16
А вот от моего имени не нужно отзывы писать! В отделе по работе с персоналом кроме меня [М.] больше нет. Со стороны руководителя ничего выше перечисленного не было: премии меня не лишали ни разу и не "угрожали", с доверием и придирками тоже проблем нет. Даже если и случались какие-либо мелкие недочеты (а не ошибается только тот, кто ничего не делает), она спокойно на это указывала и объясняла, как исправить. Администрация сайта: у Вас тут можно просто так поливать грязью, информация хоть как-то проверяется?
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиБыл у нас в Твери относительно рабочий МИАЦ. Да, были косяки, но команда работала, задачи решались. Но всё рухнуло, когда на руководящие посты пришли две «звезды» со скорой помощи, назовём их — Ш. и М. Их план гениален был до безобразия: Пришли с криком «Вы все работаете неправильно» (хотя сами ни дня не управляли стационарной структурой). Разогнали старую команду под корень — даже тех, кто знал пароли от серверов. Притащили «своих ребят» с собой. Типа, лояльная гвардия из бригады ЕДДС, которая сейчас покажет, как надо пинать бумажки. Но тут случилось смешное. Их же приведённые сотрудники уже через месяц поняли, что попали в ад. Уровень тупости руководства зашкаливал: задачи в стиле «нарисовать отчёт за вчерашний день сегодня утром», игнорирование технической базы, сборища по три часа с обсуждением цвета скрепок. Когда свои же начали писать заявления «по собственному», Ш. с М. искренне недоумевали: «Мы же с вами со скорой! Вы наши!» Итог: сейчас в МИАЦ — выжженная пустыня. Старых уволили, новые сбежали, а эти две дамы вместе с полупокером, которого они сосватали из отдела информационной безопасности, похоже, собираются руководить процессом с помощью гадания на кофейной гуще. Бардак полнейший. Людям сочувствую, руководителям — жирный минус.... Далее →
-
Добрый день, друзья! Так сложилось, что я искала работу и наткнулась на компанию CallTraffic (на тот момент, думая, что это отличная компания, но как же я ошибалась). Значит, назначили собеседование, предложили варианты вакансий, более мне подошла вакансия в СДЭК, поскольку рассматривала вариант чатов. Сказали, что обучение будет 9 февраля (по итогу оно началось 10, почему перенесли, не сказали, и связались со мной после того, как я начала паниковать, т.к. обратной связи не было). Обучение прошло неплохо, было интересно… Наступил день Х, сдача экзамена, на прохождение давалось 3 попытки. Я прошла только с третьего раза (не по своей вине). Первый раз мне не проставили какие-то баллы (о которых ранее никто не говорил), потом времени не хватило, на третий раз были попытки завалить, но я отстояла своё (зря, лучше бы вообще не знала об этой шарашкиной конторе). 2.03 была первая смена… как же плохо она прошла… Наставника дали только на 4 часа, который просто диктовал заготовленный макрос для ответа клиенту (никто не проверял наши знания по логике в системе, а на мой вопрос: где я могу проверить информацию? Мне просто ответили: чаще всего мы отвечаем так).... Далее →
Марина
16.03.2023 07:46
В отделе кадров работает начальник отдела-Силкина [О.] [В.] которая не доверяет своим подчинённым, всячески ищет в твоей работе ошибки и всячески намекает на лишение премии тебя при том, что зарплата при таком об'еме маленькая. Сама "проседает" в знании трудового законодательства, а когда ты доказываешь ей, что она не права, тебя всячески пытаются выжить. Не советую работникам кадров трудоустраиваться в данный отдел.