рбх: Отличный опыт
Преимущества:
Широкий ассортимент, лояльное руководство, задержек зарплаты нет, отличное обучение по продуктам, работают с многими клиентами
Недостатки:А у кого их нет?
- 👉 Работа в РБХ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в РБХ руководителем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Санкт-Петербурге (61 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПроработала от этой компании 2 месяца внешним консультантов в Золотом Яблоке (город Санкт-Петербург). Из плюсов могу выделить только график 2/2/3, что очень удобно и удобное местоположение магазина. Далее →✗ НедостаткиНу, а минусов, к сожалению, выходит куда больше.. Отношение руководства к своим консультантам, ну мягко говоря, — не очень. Когда сообщаешь руководителю о каких-то проблемах или задаёшь вопросы, то тебя либо игнорят, либо дают понять, что помощи ждать не стоит, разбирайся сама. День выплаты з.п. и аванса ± всегда разный и почти не регулируется одним днём. Чтобы узнать, в какой день будет выплата, нужно буквально «задолбать» руководство. Свои заработанные деньги приходится буквально выбивать. За 2 месяца так и не оформили официально, а предложили оформиться только когда начала возмущаться по поводу некоторых рабочих моментов. Видимо, оно и к лучшему, что не оформили; легче было уволиться с этой «прекрасной» компанией. Такого хамского и отвратительного отношения к своим сотрудникам не встречала ещё нигде. На всю компанию только 3−4 адекватных сотрудника, которые всегда дают адекватную обратную связь. Обещают одни условия работы и оплаты труда, а по факту выходит всё по-другому. В общем, к трудоустройству не рекомендую, только зря потратите время. Также многократно писалось руководству, что товар в самом магазине постоянно вскрывают покупатели, а иногда даже и используют и кладут на место. Продавать этот товар уже нельзя, так как... Далее →
-
✓ Преимущества-Офис территориально в центре города и не далеко от метро. — есть своя кухня и скидки на питание. — известные бренды. Далее →✗ Недостатки- офис находится в выкупленном квартирном фонде, по этому на регулярной основе сети не справляются и нет электричества, воды или интернета. - в части квартирного фонда, где находится офис, проживают жильцы, иногда травят тараканов или к ним ходят гости. - в компании есть трудности с карьерным ростом, так как нет регулярного обучения персонала и стажировок. - много сотрудников подчиняются напрямую генеральному директору, который не совсем успевает с ними работать. - зарплата в компании серая, часть на карточку, часть в кассе. Сроки выплаты не зафиксированы, и полную сумму выплаты никто не сообщает. Это тайна. Если не доплатили, говорят какая-то формула слетела, и нужно писать служебные записки и просить доплатить. - корпоративные мероприятия платные. - обязательно надо скинуться на празднование или подарок на день рождения для генерального директора. - на собеседования часто приходит снова генеральный директор, чтобы просто получить информацию с рынка или дают задание для кандидата, чтобы он сделал мониторинг бесплатно. Далее →
🔍 Похожие компании