РВЗ: Ужасные условия труда и низкая зарплата

22.07.2021 Ростов-на-ДонуАдрес: Доватора 150
🚀 Должность

🛠️слесарь

💸 Средняя зарплата

20 000

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Эта специальность для женщины не подходит, но они работают от безысходности, зарплату обещают от 25 000, но её не платят 20000−22000 от силы. Условия просто ужасные, туалет на улице (в котором находиться невозможно), руки помыть надо идти на улицу (и то с разрешения мастера), раздевалки нормальной нет, душа нет, комнаты приёма пищи нет (люди кушают в грязном цеху), в цеху жара 44 градуса, воды для питья практически не хватает, мастеру до лампочки, зимой собачий холод, охрана труда куда смотрит? Обещают новый цех с туалетом, но без кондиционеров и комнаты приёма пищи. Людей держат за быдло, такое же и отношение (паши, делай план (для начальника цеха и мастера), но денег не увидишь). По субботам заставляют работать без приказа, это нигде не фиксируется и не оплачивается, говорят «потому, что вы не успеваете делать план». Вот и делайте выводы, люди, не ведитесь на работу на этом предприятии, приходят единицы, а уходят пачками, раньше было лучше, сейчас просто ад.

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 58126
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.12.2023 Ростов-на-ДонуСпециалист по кадрам
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    ооо «РВЗ» (Ростовский ВОЗДУХОзаВОД) на Доватора. С трудом нашла, где находится офис. Если эту избушку, где находится отдел кадров, вообще можно назвать офисом. Искала их минут пятьдесят. Звонила им в отдел, чтобы подсказали, как их найти. И первое, с чего начала собеседование начальник отдела кадров, — это с недовольства. «А что, трудно было нас найти? Почему-то все нас долго ищут и не туда заходят», — сказала мне она. Может, нужно нормально объяснять соискателям, где вы находитесь, если вас все найти не могут. Попросила рассказать о своем опыте, который и так описан в резюме, так же как и другая информация. Может, деликатнее было бы презентовать компанию сначала, рассказать об условиях работы и т.д., чтобы человек, который искал вас почти час, мог бы хотя бы отдышаться. У нас в отделе все работают долго, убеждала меня она. Но, как оказалось, сотрудник, на место которого искали замену, проработал один месяц и написал заявление об увольнении. Это, конечно, очень долго. Попусту потраченное время на эту компанию. Неудобное месторасположение офиса. Далее →
  • 26.03.2026 Ростов-на-Донусоискатель💵 ЗП: 63000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →
    ✗ Недостатки
    Чижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →