РВЗ: Ужасные условия труда и низкая зарплата
Их нет
Недостатки:Эта специальность для женщины не подходит, но они работают от безысходности, зарплату обещают от 25 000, но её не платят 20000−22000 от силы. Условия просто ужасные, туалет на улице (в котором находиться невозможно), руки помыть надо идти на улицу (и то с разрешения мастера), раздевалки нормальной нет, душа нет, комнаты приёма пищи нет (люди кушают в грязном цеху), в цеху жара 44 градуса, воды для питья практически не хватает, мастеру до лампочки, зимой собачий холод, охрана труда куда смотрит? Обещают новый цех с туалетом, но без кондиционеров и комнаты приёма пищи. Людей держат за быдло, такое же и отношение (паши, делай план (для начальника цеха и мастера), но денег не увидишь). По субботам заставляют работать без приказа, это нигде не фиксируется и не оплачивается, говорят «потому, что вы не успеваете делать план». Вот и делайте выводы, люди, не ведитесь на работу на этом предприятии, приходят единицы, а уходят пачками, раньше было лучше, сейчас просто ад.
- 👉 Работа в РВЗ в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РВЗ слесарящим? →
- 🛠️ Отзывы о работе слесарящим в Ростове-на-дону (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5315 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «РВЗ» (Ростовский ВОЗДУХОзаВОД) на Доватора. С трудом нашла, где находится офис. Если эту избушку, где находится отдел кадров, вообще можно назвать офисом. Искала их минут пятьдесят. Звонила им в отдел, чтобы подсказали, как их найти. И первое, с чего начала собеседование начальник отдела кадров, — это с недовольства. «А что, трудно было нас найти? Почему-то все нас долго ищут и не туда заходят», — сказала мне она. Может, нужно нормально объяснять соискателям, где вы находитесь, если вас все найти не могут. Попросила рассказать о своем опыте, который и так описан в резюме, так же как и другая информация. Может, деликатнее было бы презентовать компанию сначала, рассказать об условиях работы и т.д., чтобы человек, который искал вас почти час, мог бы хотя бы отдышаться. У нас в отделе все работают долго, убеждала меня она. Но, как оказалось, сотрудник, на место которого искали замену, проработал один месяц и написал заявление об увольнении. Это, конечно, очень долго. Попусту потраченное время на эту компанию. Неудобное месторасположение офиса. Далее →
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →
