РД "Армада" рекламное агенство: отзыв сотрудника
Здравствуйте честные и трудолюбивые работники! Сдохните алчные рабовладельцы и хитрожопые работодатели! Нужна была работа и меня угораздило устроиться в эту замечательную компанию, где меня встретил лучший из работодателей России — [Е] [И.] [Х.] Как выяснилось потом он и директор этого РА состоят в браке и рулят всеми делами фирмы, но на работе это не афишируют. [Е.] [И.] хорошо владеет искусством унижать людей и изворачиваться чтобы не платить своим работникам, вероятно этим искусством он овладел за время службы в соответствующих структурах (имхо). Теперь по существу: рабочий день с 9:00 до 19:00 тобишь 10 часов, обеденного перерыва нет, жри как хочешь и где хочешь, желательно прям не отрываясь от работы. Задержки? Само собой! Переработки? Пожалуйста! Зарплата? Забудь! Проработал неделю. Почуяв неладное зашел на Антиджоб и нашел отрицательные отзывы на них, только не на Армаду, а на ТРИАДу — это прежнее название. И оказалось что кидалово трудового пролетария у них поставлено на поток, а так как у них есть связи в небезызвестных вам органах, чувствуют себя эти господа превосходно! Итак я решил клянчить деньги, чтоб получить свое и уйти без скандала. Но не тут то было! Как только я стал требовать деньги я сразу им стал неинтересен.[Е] [И.] под надуманным предлогом, а точнее за косяк отношения к к которому я не имею, оштрафовал меня и уволил. Выплатили мне скрепя сердцем меньше трети заработанного. Так что устраиваться туда не стОит!
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →