РегСтаэр: отзыв сотрудника

Более некомпетентного и не образованного директора не встречалось. Наверное и образования нет, взяли по старой дружбе. Смысл её нахождения на рабочем месте непонятен, так как  данный человек боится и  не принимает самостоятельно никаких решений, связанных с  работой магазина. Видимо нехватает опыта.

Только за счет неё и к ней приближенных увеличивается ФОТ, который мог пойти на другие цели.

Расставить товар на полках, это не основная задача директора.

Донёсите хоть, кто-нибудь до этого человека, что главное в магазине выручка, от которой зависят все, в том числе офис и собственники. Тем более в период пандемии акцент должен быть на это, а не переставлять с места на место просроченные товары. Руководство оцените  и посмотрите на  работу директора и менеджеров. И соответствие их занимаемой должностей. Которые едут в развозке с лёгкой сумкой, а выходят с сумкой и несколькими пакетами…  Наверно стирают форму! Какие они у нас чисто плотные…

Также  какие  результаты с приходом этого директора в  магазине, если последнее время огромная нехватка и  просрочка товара.

Иногда случается, что товар есть, то нет. Куда девается-непонятно.!

Также приветствуется наушничество/ стукачество за определённые материальные блага: уйти по раньше, не работать в ночные смены, либо выиграть какую-либо мотивацию по старой дружбе. А не с учётом каких-то показателей по работе.

Персонал работает, до того момента, пока не найдёт что-то лучшего. Чтобы свалить с этого гадюшника.

Хотелось бы приходить на работу и работать, получать достойную заработную плату. А в последнее время планы раздуты и получить достойную зарплату не представляется возможным, как бы ты не старался.

А ещё  не думать кто про тебя, что настукачил и чем это может обернуться. Так как это очень мешает работе.