Рекламная группа сарафан: отзыв сотрудника
Никому, даже в голодный год, не посоветую идти работать в рекламную компанию `Сарафан`. Рассказывю почему:
1. Никого официального трудоустройства: не оформляют ни трудовую книжку, ни трудовой договор
2. Зарплату регулярно задерживают и не менее регулярно не доплачивают; расчет будет раза в два меньше положенного
3. Работа без сна и отдыха вам обеспечена — никакой обещанный график работы с 9 до 18 не соблюдается: вызвать могут даже в ночное время; работа до поздна и в ночное время там норма, выходные и праздники также не для вас. На связи надо быть круглосуточно: выключенный мобильный в нерабочее время приравнивается к прогулу.
Короче начальство там неадекватное… не в курсе они, что крепостное право отменили.
И еще очень хочется пожелать данным руководителям и им подобным, их детям то, на что они обрекают своих работников и их семьи своими неправомерными невыплатами заработной платы — поголодать месяцок, другой…
-
✓ ПреимуществаМне как дизайнеру нравится, что у Сичкар групп много интересных проектов и крупных клиентов. К тому же это известная компания, на рынке давно. В моем случае работа полностью удаленная — тоже большой плюс. Обязательные планерки всего раз в неделю по пятницам, но при этом всегда сохраняется активное общение внутри рабочих групп и чатов. При желании можно ходить в коворкинг, но так как я в другом городе, то коворкинг не для меня) Далее →✗ НедостаткиПервое время было непросто адаптироваться к требованиям, но спасибо наставнику за поддержку. Кстати, еще один плюс — это система наставничества для новеньких. Мне дали время и отнеслись с пониманием, т. к. раньше работал только как фрилансер. Редко, но иногда бывает, что приходится работать по 10 часов в день, чтобы успеть к дедлайну. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий