Релби: отзыв сотрудника
На собеседовании обещают одно, на деле совсем другое. Это именно про эту компанию. Когда приходишь сразу видно текучка кадров большая! Девушки и юноши приходят в эту компанию каждый день в большом количестве. Заполняешь анкету, в которой чуть ли не вес и рост твой проверяют, с СБ общаешься, потом непосредственно с так называемым «руководством», которое довольно таки нагло высказывают свое мнение по поводу выбора твоей вакансии твоего возраста и прочее. Стерпели? Направляйтесь на ТТ, где администратору будет абсолютно плевать на вас! Готовить к аттестации вас никто не будет, никакого учебного материала не выдают, мол это не в их компетенции, вы все должны делать сами где хотите и как хотите! Готовьтесь и к тому, что график, который вам обещают на собеседование, будет совсем другим! 198 раб часов это норма в этой компании! О своих выходных вы будете узнавать только приходя на работу! Стабильного графика нет! Забудьте то, что вам побещали на собеседовании! Вы можете работать 3 дня, 1 отдохнуть, а можете и 10, это в норме вещей в данной организации! Ссылаются они всегда на то, что якобы нет народа, работать некому. А что же тогда, простите, делают у вас столько кандидатов, которых вы ВСЕХ берете?! Из многочисленных тренингов, обещанных при устройстве, у вас будет максимум 1−2! И то если вы не работаете в этот день! Зато полным полно штрафов! Курите — штраф! Опоздали на работу — штраф! Опоздали на тренинг — штраф! Нет ценника на товаре — штраф! Это при нищенской зп стажера 41р в час! Для выполнения плана, который ставится на ТТ, админы вечером выкупают симки за свой счет, и за ваш соответственно тоже! Инкассаторов на этих ТТ нет! За деньгами приезжает простой курьер с обычной сумкой! Ни видеокамер, ни экстренной кнопки, ни каких-либо удобств и безопасности нет! Салоны без сигнализации и закрываются простым ключом! Надумаете увольняться, вас заставят отработать 2 недели, независимо от того стажер вы или нет! Свое зп вы также не получите ближайшие 2 недели! И более того, при увольнении вы столкнетесь не только с грубостью, но и хамством того самого так называемого «руководства» в лице Ураевой Екатерины и вашего территориального директора! Еще хотите в эту компанию? Тогда запасайтесь деньгами, хамством, и пропиской на своей работе, и тогда вы точно вольетесь в данный «коллектив» группа компании Релби! и их подрядными организациями Вест телеком и Билайн!
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (612 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
