РИШАР, сеть медицинских центров: отзыв сотрудника

- Вопиющее нарушение ТК  (с которым мне хорошо хоть не пришлось сталкиваться) заключалось в том, что некоторых кандидатов просили делать тест на беременность перед трудоустройством. Аргумент — а они приходят, а потом уходят в декрет. И это говорит женщина, глав. врач, руководитель детских клиник. Без комментариев.

 — Миллион начальников (ладно, не миллион, у меня было 5), которые напоминают басню [К.] — один хочет одно, другой другой, третий третье. Договориться между собой — не вариант. Ну, вы поняли.

 — В какой-то момент начала сотрудничать с маркетинговым отделом. Три человека, один из которых хранил бутылочку ново-пассита на рабочем столе. Я его понимаю.

 — Офис — далеко, если не живёшь в районе. От метро надо ехать на маршрутке — до конечной. Лично для меня минус, т.к. дорога не компенсируется.

 — Экономия должна быть экономной. Экономят на всём, о каких-то базовых вещах для сотрудников (копропатив там, или еще что) — что можно забыть. Туда попадают только избранные :) Зато на обучения — милости просим, в ваши выходные, естественно :) Расскажем какая мы экологичная компания.

 — Руководство состоит в основном из родственников и друзей. Я бы назвала компанию семейной. Со всеми вытекающими.

 — Про какой соц пакет написали ниже — ничего не поняла, у кого-то был, да? Лично у меня была скидка 50% на услуги, из приятных бонусов, пожалуй, всё.

 — Когда наступила пора увольнения руководство решило оторваться. Накидали миллион задач, которые к моей специализации не относятся. Или как минимум выполняется в связке с другими специалистами, или как минимум — таких задач почему-то раньше не ставили))))). А тут тебя просто перед фактом поставили — и назначили опять 100 штук руководителей контролировать процесс. Спасибо пожалуйста!

 — О качестве услуг ничего не могу сказать, т.к. не было детей на тот момент. Но знаю одно — работа над продажами на первом месте. Качество услуг — не отвечаю, не пользовалась. Но знаю, что над продажами работают активно :)