Рокос: Кидалово и черная зарплата

05.09.2024 Алматы
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Всё как в 90-е, чёрная зп, кидалово..

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Рокос?

Берут всех

❓Существует ли система штрафов в Рокос? Какие бывают?

Обсчитывают

❓Повышают ли зарплату в Рокос? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в Рокос?

2 раза

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.09.2024 АлматыАнонимный сотрудник💵 ЗП: 250000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Фирма как в 90-х как будто существует. Барыжит продуктами, черная з/п, толпа менеджеров, начальников. Курить по расписанию, кидки по з/п — куда без этого. Скоро вроде закроются.. Далее →
  • 28.11.2024 АлматыМенеджер по маркетплесу💵 ЗП: 300000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В адрес работодателя хочу выразить свою жалобу по поводу несоответствия условий труда и недобросовестного поведения. 1. Несоответствие условий работы. На этапе собеседования мне была предложена вакансия менеджера по маркетплейсам, однако в процессе работы меня принуждали выполнять совершенно другие обязанности, включая физическую работу на складе, что никак не соответствует заявленной должности. 2. Агрессивное поведение. Руководитель неоднократно позволял себе агрессивное общение, переход на личности и оскорбления, что создавало неблагоприятную и токсичную рабочую атмосферу. 3. Нарушение трудового законодательства. Заработная плата за отработанные дни не была выплачена, несмотря на мои неоднократные обращения. Более того, выплаты постоянно задерживались, что вызывает финансовые затруднения и недоверие к работодателю. 4. Нехватка организации. В компании отсутствует четкая структура и организация рабочих процессов. Обязанности сотрудников постоянно меняются без предварительного согласования, условия труда не соответствуют заявленным, а руководство отказывается идти на диалог для решения возникающих проблем. Все эти обстоятельства свидетельствуют о нарушении трудового законодательства и прав работников. Я прошу рассмотреть данную жалобу и принять меры в отношении работодателя, а также обязать их выплатить причитающуюся мне заработную плату. Далее →