Рольф: Недостаток профессионализма на собеседовании

Их нет

Позвонил сотрудник HR, пригласили на собеседование на должность — сотрудник по записи на сервис. В день приезда на собеседование (Рольф Октябрьская) девочка на ресепшен хлопала глазами, не зная, куда позвонить. Сотрудник HR вышла с опозданием, собеседование длилось 40 минут, вопросы, аххха, как таковых не было, ибо девушка по имени [М.] сказала, что проводит собеседование первый раз сама, что спрашивать она не знает, типа сами спрашивайте. Итог з/п 25.000 оклад (-налог) из обещанной по телефону 70.000₽ официально, 25.000 (якобы первые 3 месяца платят за обучение — налог), и если выходишь на план, ну вдруг в первый месяц, то тебе заплатят 25.000 оклад и дальше 90₽ (-налог), если запись на сервис с входящего звонка, и 110₽ (-налог), если с исходящего звонка. Назначили пробный день, 4 часа полной [censored] руководитель [М.] тыркала мышкой и в ажиотаже рассказывала, вот тут это, тут то, пятое, десятое, по факту там надо сидеть и учить людей нормально, тк инфы очень много. Потом она меня посадила к сотруднице Свете, типа сиди смотри, ну ок, потом надо было совершить звонок самостоятельно. Итог: ну как вам? Готовы работать? Точно, точно готовы? Я ей: ну ок, да давайте, ответ убил: Вами занимается [А.] из отдела персонала, она вам позвонит сегодня и скажет, какие условия и документы на оформление. [А.] не позвонила, я сама через 2 дня позвонила на тел., с которого пришло смс с адресом, куда ехать, и о чудо — вакансия в архиве. Они закончили на неё набор, а [А.] из отдела персонала — это девочка с ресепшен. Занавес.