рольф: Недостаток обучения и неудобные условия труда.
Преимущества:
их нет!
Недостатки:Обман!
Говорят об одном пробном дне. По факту ходишь неделю, особо никто не обучает…
Далее нужно продать более 9 машин. Если меньше, то з/п не выплачивается (выплачивается лишь только 10,000)
И внимание, первые 5 машин идут наставнику. То есть наставник спит, а ты за него работаешь по 5 машинам!
Поесть негде. Носишься по 5−7 км каждый день.
👉 Работа в РОЛЬФ в Санкт-Петербурге (30 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в РОЛЬФ менеджером по продажам? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКомпания более менее Далее →✗ НедостаткиПо рекомендации действующего сотрудника хотела устроиться в компанию. Все хорошо до момента собеседования. ДЦ в Санкт-Петербурге, Октябрьская набережная. Пригласили на собеседование с руководителем, потратила на дорогу туда 40 минут, так как они по прибытию моему просто перестали отвечать на звонки и сообщения. Прождала 20 минут, как только написала, что ушла, сразу ответила HR, что у нее срочная встреча была (ну конечно), после этого сразу пропала, не предложила даже перезаписаться или вернуться. Просто построили плохое впечатление о себе, никому не буду рекомендовать. Это очень некрасиво со стороны компании. Вас ранее спросили о интересующих вопросах и обо всем предупредили. Неудивительно, что вы постоянно в поиске с таким HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме белой зп нет ни одного плюса. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный HR в полном составе. В компанию набирают знакомых и своих. В отделе персонала совершенно непрофессиональные люди, и высшему руководству все равно. Никакой обратной связи, оторваны от людей, с персоналом никто не работает, набирают не пойми кого. В компании процветает лизоблюдство и своячничество. На ключевые позиции, в том числе и на HR, берут не профи, а удобных. Такого расцвета мошенничества и серых схем давно не было. Рыба гниёт с головы. Неужели руководство это не видит? Маркетинг — это прям отдельная тема. Это как на пост директора Мариинского театра взять Начальника троллейбусного депо. Далее →