Рол Клаб: В пустую потрачено время
Быстро отреагировали на отклик по вакансии.
Недостатки:Устраивалась в рол клуб на вакансию старшего оператора. В начале все было достаточно хорошо. Очень хорошая девочка пригласила на собеседование, обговорили все нюансы и предложили начать стажировку (сразу предупредила, что я закончу на старой работе и только потом сможем начать). Все хорошо, наступают дни стажировки (заранее предупредили, если я не подхожу, скажут сразу, а не в конце стажировки). Первый и до 5 дня стажировка идет хорошо со слов девушки, которая меня стажировала (хорошее общение на украинском языке, грамотное, и самое главное, все говорю по спичу). На 5 день стажировки со мной знакомится Руководитель сети (но переносим на следующий день знакомство). Все прошло неплохо, и мне сказали, что они решат с руководителем колл-центра, подхожу ли я на вакансию старшего оператора, и мне все сообщат (хотя почему знакомство не прошло раньше, так как мне ранее сказали, что если не подхожу, скажут сразу, и терять я время не буду). Но суть в том, что на следующий день мне пишет руководитель колл-центра (вы нам не подходите, на этой вакансии видим другого кандидата) и все, больше никаких аргументов (спасибо, что стажировку оплатили, хотя по рассказам в начале, если вы им не подходите, стажировку никто не платит). Хотя мне уже скинули график работы после стажировки, зачем тогда график и надежда, если кидаете так людей. В дни стажировки постоянно спрашивала, все ли хорошо, точно ли берут (мне отвечали: все у тебя хорошо). И в итоге в военное время людей кидают. Но позже я узнаю, что меня не взяли не потому, что я не подхожу, а потому что нет мышления как у старшего оператора. Что значит нет нужного мышления на эту вакансию. То есть человек должен родиться с качествами, которые подходят под определенную вакансию, как вообще такое может написать руководитель колл-центра, который в глаза меня не видел и даже знакомства не было. На любую вакансию надо учиться и развиваться, и потом ты уже будешь мыслить более правильно в этом направлении. Поэтому, если вы хотите попасть в компанию, где вам после ваших трудов скажут, что вы не подходите, потому что вы не так мыслите, то тогда вам сюда.
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →✗ НедостаткиРаботал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года), хоть и завалы товаром, но по началу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная часто нападала на нашу компанию со штрафами то лифт сломали то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало что на складе ребят которые уже были в компании больше года просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило когда директору Виктории захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис и приветливая девушка при входе за стойкой работает, скорее всего админ. Все, плюсов нет)) Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг наткнётесь на предложение о сотрудничестве с ПромДизайн, особенно если это вакансия в офис — бегите! «Профессионализм» в этой компании со всех дыр льётся. Меня пригласили на вакансию HR (в телефонном собеседовании я указала, что именно как кадровик не работала, на что они сказали, что мы, если нужно — обучим). На собеседовании я пробыла 3 часа (!). В конце мне вообще заявили, что вакансия не HR, а начальник кадрового администрирования. Но я готова была пойти на это, если компания обучает и просто элементарно даст время на моё вхождение в должность. Повторюсь — я изначально сказала, что где и с чем я работала, а где нет. Мне сказали, что я очень понравилась, и что будут уже оформлять оффер по поводу моей кандидатуры, после самого собеседования мне начали показывать офис и знакомить с сотрудниками (я подумала, что действительно решение по мне положительное будет, иначе зачем мне показывать это всё). После мы договорились, что мне назначат встречу онлайн с руководством, чистая формальность. Я после собеседования рада поехала домой, в надежде, что следующий этап будет уже практически завтра. Ага… Неделя тишины. И тут в Пн, в 9 вечера мне пишут, мол, встреча будет во Вт на 14. Думаю, можно... Далее →
